募集要項
- 仕事内容
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まちづくりを行う企業で、人事採用マネージャーを募集！■人事採用マネージャー
採用、制度、社員との1on1面談、部下のマネジメントなどをお任せします。
フルフレックス・リモート可でフレキシブルに働けます。
同社はフルフレックス制である為、自分で働き方を決めることができます。
その為、「子育て」や「介護」などライフスタイルにあわせて長く勤務できます。
また、野村不動産グループの安定性がありつつ、
社員が自らの発案で新規事業を起こすことができるなど、柔軟性もある会社です。
■お任せする業務
採用マネージャーとして、以下をお任せします。
・新卒・中途・アルバイトを含めた採用業務全般
・人事企画、採用戦略・計画・実行
・採用広報、教育企画、人事制度の立案、構築
・全社員との1on1 MTGの実施、
・予算管理・国内外のグループ会社との協力連携
採用領域は、ホテル・旅館、カフェなどの運営・マネジメントポジションを
はじめ、建築企画や設計、施工まで幅広いポジションを担当いただきます。
【配属部署について】
配属部署は経営企画部です。人事は採用3名、労務2名の構成です。
【同社について】
野村不動産グループの安定企業です。
ホテルやレストラン、商業施設、公共施設など、まちづくりにつながる
「事業企画」「建築設計」「店舗運営」を国内外で手がけています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・事業会社での人事経験のご経験
・採用戦略の立案、実行の経験（新卒・中途）
・メンバーへの指導、教育等マネジメントの経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月 試用期間中も待遇・条件等に変動はありません。
- 勤務地
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東京都渋谷区代々木／本社
※リモート勤務可能
※転勤なし
- 勤務時間
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7時～22時の間でのフルフレックス(コアタイムなし)
自身で業務コントロールをし、平日に休暇取得可能です。
＜例＞
10：00～19：00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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予定年収：600万円～700万円
＜賃金形態＞
・半期年俸制をとっており、半期に1度給与の改訂があります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：上限50,000円／月
・社会保険完備
・社員割引制度/社員紹介制度
・無料宿泊制度
・定期健康診断
・ロッカー貸与
・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
・異性事実婚、同性パートナーシップ制度
・企業型確定拠出年金（401k)制度
・慶弔見舞金制度あり
・PC、スマートフォン貸与
- 休日休暇
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・月9日(土日祝でも平日でも選択可)
・夏季休日（5日）
・冬季休日（5日）
・産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇、子の看護休暇他
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社後すぐの付与日数となります）
＜年間休日日数：117日＞
