センター・倉庫管理・運行・配車管理
【御殿場】物流・倉庫管理(マネジャー候補)/500~600万円/東証プライム上場飲料メーカー
掲載期間:24/12/19~25/01/01求人No:REB-27429
センター・倉庫管理・運行・配車管理

【御殿場】物流・倉庫管理(マネジャー候補)/500~600万円/東証プライム上場飲料メーカー

上場企業 英語力不問

募集要項

仕事内容
大手ECサイト等で人気のミネラルウォーター・茶系飲料などを扱う飲料メーカーです。
2023年6月には東証プライム市場に上場。
新工場も竣工し、さらなる成長を目指しています。
■物流・倉庫管理(マネジャー候補)

東証プライム上場の飲料メーカーである同社にて、
下記業務をお任せ致します。

【仕事内容】
倉庫でのマネジメントをお願いする予定です。
プレーヤーとしてフォークリフト操作に従事いただくことは
もちろんですが、メンバーへの各種技術指導・安全指導、
シフトの効果的な運用と労務管理、バースの効率的な稼働の
ための業務部計など、倉庫内での発生する業務を総合的に
お任せする予定です。

新工場となりますので、メンバーの教育と意識改革には特に
注力いただきます。最新設備の新倉庫で、これまでのご経験を
フルに活かし、ご活躍いただくことを期待しています。

【御殿場工場について】
御殿場工場は、お茶とお水両方の生産を行う同社のマザー工場です。
工場も機械も全く新しいものを導入するため、1から経験を積むことができます。

製造、品管、物流、業務とゼロベースからオープニングスタッフを
採用していきますので、ほとんどのメンバーが同期入社です。

【同社について】
・大手スーパーマーケット等と長年にわたるお取引があり、安定した
経営基盤を構築しています。
工場を多拠点展開する事でコスト削減を実現し、安くて良い商品の
提供が出来る利益体質企業です。売上も堅調に拡大中です。

・中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、
活躍できるフィールドがあるのも同社の魅力です。
2023年4月には月13,000円のベースアップを実現、2023年7月から
退職金制度(DC)の導入等、働く社員への還元も随時行っています。
応募資格
必須
【必須条件】
・製造メーカーでの倉庫管理経験、もしくは物流会社(運送会社)の物流センター経験
・フォークリフト免許保有
・物流会社(倉庫管理請負)等でフォークオペレーターのマネジメントを5名以上ご経験されている方
・夜勤での対応が可能な方

【歓迎条件】
・物流設備や機械等の操作経験がある方
雇用形態
正社員
試用期間:3カ月 ※試用期間中も給与・待遇は同じです。 ※最大6ヵ月まで延長の可能性あり。
勤務地
御殿場工場
静岡県御殿場市

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

マイカー通勤可 ※無料駐車場完備

<転勤>


<オンライン面接>
勤務時間
8:00~20:00の間でシフト制

※業務状況により、夜勤が発生する可能性があります。
※リーダー登用の場合は、夜勤が発生します。
年収・給与
予定年収:500万円~600万円

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

<賃金形態>
年俸制

■昇級:年1回(7月)
■賞与:年2回
■決算賞与(3期連続支給)
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・通勤手当:月5万円まで
・退職金制度:企業型確定拠出年金
・時間外手当100%支給
・役職手当
・借上社宅(応相談)
・制服貸与
・クルマ通勤OK、駐車場完備
・会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入
・入社祝い金(10万円)※規定あり
・引越補助制度(10万円)※規定あり
・社内懇親会(年2回)
・インフルエンザ予防接種(年1回)
休日休暇
・週休2日制(休日はシフト制)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

<年間休日:115日>

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■東証プライム上場■ミネラルウォーター(業界第2位)、茶系飲料(緑茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売を行う飲料メーカー
従業員数
525

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株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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