募集要項
- 仕事内容
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名古屋の中心に位置し、栄・伏見から徒歩圏内。錦通りに面した宿泊特化型ホテルです。■ホテルフロント（幹部候補）
スタッフの意見を積極的に取り入れて更なる飛躍を目指しています。
同社が運営するホテルにて、フロントスタッフを支える
幹部候補として業務をお任せいたします。
【具体的には】
・チェックイン/チェックアウト対応
・電話/お客様対応
・事務業務
・誘客増加の為に期間限定プラン、レディースルームプラン、クオカード付き
プランなど、様々な宿泊プランの立案もお手伝いいただきます。
【キャリアパス事例】
入社3か月：研修期間
1～2年目：ホテル実務（テックイン/チェックアウト対応、お客様対応など）、
ウェブサイト運営、サービス向上プロジェクト、SNS運用
3～5年後（リーダー）：上記業務に加えシフト管理、時間帯業務責任者、
宿泊プラン作成、データ集計管理
6年目：アシスタントマネージャー
8年目：マネージャー
【同ポジションの魅力】
◎独立系ホテルだからこその自由度
同ホテルはは独立系ホテルのため、「本部の承認が下りないから
この企画ができない、、」ということはありません。
社員1人1人がお客様が喜ぶおもてなし企画、アメニティー等のグッズの選定、
周辺情報マップの作成など、ホテルの企画運営にダイレクトにかかわることが
できます。
客室： 208室
客室フロア： 3階～ 9フロア
料飲施設： 1箇所
宴集会場： 3箇所
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・ホテルスタッフのご経験お持ちの方（雇用形態は不問／学生時代の経験でも可）
【求める人物像】
・誠実で協調性のある方
・ホテルビジネスをもっと大きくしたい方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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同社運営ホテル
愛知県名古屋市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
- 勤務時間
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シフト制
＜シフト例＞
10:00～18:30
17:00～11:00
※休日は1ヶ月前に他スタッフと話合いにて決定。
病気・冠婚葬祭等の緊急な事由の場合は優先して休暇取得可能です。
- 年収・給与
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予定年収：400万円～520万円
＜賃金形態＞
月給制
■夜勤手当あり（1勤務につき2,100円）
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…計3ヶ月分
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：交通費規定支給
・家族手当
・住宅手当
・社会保険完備
・退職金制度：勤続3年以上、65歳までの再雇用あり
・育児休業（取得実績あり）
・財形
・退職金共済加入
・ユニフォーム貸与
・資格手当
- 休日休暇
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・月9休制（休日はシフト制）
・有給休暇、慶弔休暇、介護休暇
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：113日＞
