募集要項
- 仕事内容
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社会インフラの保守・改修を中心とした技術サービスを提供する■ホテルでの設備管理担当
同社において、ホテルでの設備管理業務をお任せします。
年間休日121日、各種手当も充実しており、長期的に働きやすい環境が整っています。
大阪市内にあるホテルに常駐頂き、設備管理の業務をお任せします。
電気・空調・衛生・給排水・防災・建築設備などの監視・管理業務を
お任せします。
【具体的には】
・施設全体を監視できる「中央監視室」で電気や空調、消防、機械、
通信設備などが正常に作動しているか確認を行います。
・建物内にある機械室を巡回し各種設備機器の日常点検を行います。
・「エアコンの調子が悪い」「ホテルの部屋のお湯が出ない」など
施設側からの問合せや相談に対応します。
・電気や空調などのさまざまな工事を自社内で行えるので
幅広いスキルを身に付けることができます。
【職務・企業の魅力】
（1）企業安定と社風
創業50年の安定した経営基盤があります。
社内も風通しの良い社風で、独立系管理会社ならではの風通しの良さが大きな魅力です。
（２）スキルアップ支援制度
資格取得支援制度に力を入れており、通信教育受講費用負担・奨励金支給など
手厚い環境が整っています。
【同社の強み】
・ワンストップエンジニアリングサービス
装置1台に対し、提案から設計、製造、据付、メンテナンスに至るまでのサービスを
ワンストップで提供しています。
様々な企業へ向けたサービスを提供してきたという実績があるからこそ、
技術力とアイデアを活かした独自の製品を生み出すことを可能としています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
＊以下2点に合致する方
・第三種電気主任技術者の有資格者
・設備管理の経験者
- 雇用形態
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正社員
試用期間：4ヶ月
- 勤務地
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ホテル事業所
大阪府大阪市此花区
受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
※マイカー通勤：不可
※転勤：総合職の場合有り、地域限定職の場合無し
- 勤務時間
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シフト制（宿直10回/月）
1. 8:45～17:45 休憩1時間 実働8時間
2. 8:45～翌8:45 休憩8時間 実働16時間
残業：有 ※平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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予定年収：500万円～600万円
＜賃金形態＞
年俸制
※経験・年齢により決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・残業手当
・子供手当
・退職金制度（勤続3年以上）
・社員持株制度
・財形貯蓄制度
・役職手当
・昼食代補助制度（3,500円/月）
・研修制度（技術研修、現場研修など）
・各種表彰制度
・通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%?100％を会社が費用負担）
・資格取得奨励金制度（最高10万円／件）
- 休日休暇
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・シフト制：完全週休二日制
・有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※入社時期によって変動あり
＜年間休日：121日＞ ※地域限定職の場合108日
