募集要項
- 仕事内容
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法人お客さまのニーズを踏まえ、エネルギーに関する課題解決策をご提案する仕事です。
電気・熱エネルギーに関する設備調査結果の分析・評価をもとに、脱炭素・省エネ・省コストにつながる具体的な施策をご提案し、グループ各社と連携しながらお客さま設備の改善に取り組んでいきます。
また、お客さまとの電力需給契約の締結など営業に関する幅広い業務に従事します。
■業務詳細：
◇電力需要の大きな法人のお客様ニーズを踏まえ、脱炭素・省エネ・省コストといったエネルギー関する課題解決策を提案する仕事です。
◇主な活動内容としては、お客様が抱えるエネルギーに関するお悩みに対して、その解決策を提案する業務になります。
◇お客様からのご相談は、省エネ対策や設備保全に関するものが多く、お客様の工場や事務所に設置されている照明、空調、冷温水設備、コンプレッサなどのユーティリティ設備に対して、エネルギーの使用状況を調査し、改善提案を実施します。
◇また、お客様がガスや油をエネルギー源とする空調や給湯などを使用している場合は電化機器への更新提案を実施し、電気の需要拡大を図っています。
■主な仕事の流れ：
１．お客様へのヒヤリングや設備調査、測定機器によるエネルギー計測などを実施し、対象設備のエネルギー使用状況を把握します。
２．調査結果を元に更新提案機種を選定、省エネ量やコスト削減額を試算。
３．試算結果を踏まえてお客様へご提案。依頼があればグループ企業等と共に見積を作成して設備導入を実現します。
４．設備を導入後は省エネ効果を確認し、お客様へ報告します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
◎機械、電気、いずれかの分野を専攻し、これらの知識を活かした営業や技術的な提案のご経験をお持ちの方
◎受変電設備のメンテナンス・設計・管理のご経験をお持ちの方
（上記いずれか三年以上のご経験）
- 歓迎
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【歓迎】
・エネルギー管理士、電気主任技術者などエネルギーに関する資格をお持ちの方
・工場の生産プロセスやユーティリティ設備に関するコンサルティング経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、グループ保険、団体扱保険 時間外手当、深夜手当、当直手当、通勤費、扶養加算(家族手当)、独身寮、社宅、保養所、各種スポーツ施設、持株会、財形貯蓄、住宅建設融資制度など
- 休日休暇
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休日：完全週休2日制、祝日、年末年始、創立記念休日
休暇：普通有給休暇 20日
特別休暇(夏季、結婚、忌服など)
- 選考プロセス
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・書類選考
・適正検査(WEB)
・一次面接(オンライン／採用管理者＋必要に応じて該当部門)
・二次面接(可能な限り対面：本社or場合によっては東京など／課長級)
・最終面接(本社で対面／部長級)
