弁護士・弁理士
東証プライム上場/正しいM&A/M&A仲介業界10冠/上場9年連続 年収No.1/弁護士
掲載期間:24/12/19~25/01/01求人No:RASIK-YMAC/advice/law
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東証プライム上場/正しいM&A/M&A仲介業界10冠/上場9年連続 年収No.1/弁護士

上場企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため

【エージェントからのコメント】
東証プライム上場、M&A仲介業界で10冠達成する業界屈指の会社です。「クライアントへの最大貢献と全従業員の幸せを求め 世界最高峰の投資銀行を目指す」と掲げる経営理念。同社は、その理念に言行一致した事業運営を貫いている会社と言えます。

 「正しいM&A」を標榜し、創業者の想いを深く汲み取った圧倒的なクライアントファーストのスタイル。大手では唯一、創業以来から「着手金無料」の料金体系を採用。より多くの経営者にM&Aという選択肢の提供を可能にしています。

 また、平均年収3000万円台、年収ランキング4年連続1位になった超高報酬体系は特に有名。業界トップクラスの有能なコンサルタントに、正当な評価と報酬によって、答えることを大切にしています。

 そして「M&Aは事業承継の手段の一つ」との同社の言葉どおり、資金調達手段の提案も含めたサポート体制の構築も志向。M&A仲介の枠を超え、長期的には「投資」「証券化」といった領域にもサービスを広げていくことも考えています。

 業界を牽引する同社で、ご自身の可能性を追求してみませんか?
仕事内容
東証プライム/M&A仲介業界10冠達成/圧倒的なクライアントファーストと「正しいM&A」/平均年齢32歳の若さ/年収ランキング9年連続1位の3000万台/有能コンサルタント多数/世界最高峰の投資銀行へ
【業務内容】
●ディールにおける論点相談
M&Aのディールにおいて生じる法的問題について、事業承継・中小規模M&A・仲介といった立場からアドバイス
●取引関連契約書レビュー
基本合意書、株式譲渡契約、事業譲渡契約等の作成
●社内向け資料作成
現場営業向け説明資料、ノウハウ共有資料等の作成
●業界の法的リスク分析・当局対応
M&A仲介業に関するガイドライン・登録制度の発表など、近年規制傾向が高まっているためその対応
●案件同行・デュ―ディリジェンスにおけるチームサポート
コンサルタントに同行し、当事者間の折衝や論点の解決策提案をサポート

【所属】
コーポレートアドバイザリー部

給与実績
●年収2,912万円(在籍1年超士業平均値)
●年収2,425万円(在籍1年超士業中央値)
※2023年度9月期実績
応募資格
必須
■経験/スキル
【必須】下記の経験が2年以上
・10億円以上の規模の企業の法務DD
・10億円以上の規模の案件の株式譲渡契約等のドラフト・交渉
歓迎
・事業承継関連の経験
・会社分割等、組織再編関連の経験
・企業における法務、事業またはM&A経験
・法律事務所以外でのアドバイザリー経験
・司法書士・税理士等の資格及び実務経験
・企業法務経験
雇用形態
正社員
ポジション・役割
コーポレートアドバイザー(弁護士)
勤務地
東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階
勤務時間
8:00 ~ 17:00
休憩時間:60分
年収・給与
年収:2000万~4000万
■給与内訳
(月額固定給45~60万円×12ヶ月)+固定インセンティブ+業績連動インセンティブ(年2回)+360度評価インセンティブ
・固定インセンティブ:月額固定給の8ヶ月分
・業績連動インセンティブ:月額固定給の0~25ヶ月分(標準8ヶ月分)
・360度評価インセンティブ:1回あたり数万円~十数万円×4回
待遇・福利厚生
残業手当
通勤手当(月額5万円まで実費支給)、
昇給・昇格:年2回(4・10月)、慶弔見舞金(社内規定による)
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
休日休暇
年間休日日数:124日 / 完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度あり
祝日、GW、夏季(7~9月の間で5日間の有給取得を推奨)、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与)
※4月~9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。
選考プロセス
面接回数:4回

1次:社員面接
2次:部長面接
3次:社長面接
最終:会食面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
弊社では、事業承継の選択肢の一つとして、M&Aをご提案しております。
お客様のことを最優先に考えた“正しいM&A”を掲げ、創業以来お手伝いさせていただいております。
お客様にご評価いただきまして、M&A 仲介業界、 主要10部門で業界No.1 を獲得いたしました。

1.着手金無料の報酬体系(お相手との基本合意まで無料でご支援 業界でも最低水準の報酬体系)
・弊社は着手金や月額報酬をいただくことなく、お相手企業と基本合意にいたるまで無料で支援いたします。 また、業界内で手数料率が2.7%と最も低く、すべてのオーナー経営者様が、M&Aを将来の選択肢の1つとして、検討いただけるような料金体系としております。

2.専門家による伴走(業界トップレベルのアドバイザーによるご支援)
・国内トップクラスの仲介実績と、業界に精通したアドバイザーが、経営者様の意思決定をサポートいたします。 また、各業界M&Aのスペシャリストを集結した業界M&Aプロフェッショナルチームも有しております。

3.豊富な仲介実績(事業承継、経営戦略など、豊富なご支援実績)
・事業承継、経営戦略など、様々なご要望にM&Aという選択肢でご支援をしております。
設立
2005年10月
資本金
29億円
従業員数
206名(単体)

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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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