募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
海外での当社プレゼンス向上に向けて、入社後には以下のような業務を担って頂きます。
・現状分析(3C,4P等)、事業計画や戦略立案、アクションプランの策定と進捗管理、市場要求に基づく新製品開発、製品改良等の提案
・欧州、北米、南米、中国のグループ会社の損益管理、施策立案・遂行の支援（希望があればアジア、オセアニアも検討）
・海外M&Aの企画とその経営統合作業
※変更の範囲：会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
・入社後1カ月は羽田本社や藤沢事業所で基礎研修実施、研修後は既存メンバーのサポートを受けた上で上記の業務遂行
・数か月から1年後にはリーダーシップを発揮し、自ら企画立案し、関係者を巻き込んでの計画遂行を期待
・海外出張あり
・ご本人の希望と適正により数年後に海外グループ会社へ担当者あるいはマネージャーとして赴任する可能性あり
- 応募資格
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- 必須
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・英語もしくは中国語での業務遂行能力
・営業・企画・調査などの業務経験(5年以上)
※語学力を必須としていますが、企画立案力が特に秀でていれば問いません。
- 歓迎
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・欧州や北米、南米、中国での就業および滞在経験(数年以上)
・経営コンサルティング実務経験
・ポルトガル語、スペイン語など日本語、英語、中国語以外での業務遂行能力
・M&Aや予実管理実務経験
・TOEIC700点以上
＜使用アプリケーション＞
・MicrosoftOffice（特にPowerPoint／プレゼン資料作成のスキルが高い方は歓迎です）
・Google系システム（メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド等）
- フィットする人物像
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・主体性を持って行動し、自ら仮説を立てそれを実行に移し、検証しながら改善し、周りの人を粘り強く巻き込んで協力関係を築ける方
・異なる言語、文化、価値を越えて信頼関係を構築し、自分と違う強みを持っている人との協調性や革新マインドをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大田区
- 勤務時間
- 08:45～17:15
- 年収・給与
- 660万円 ～ 1190万円
- 待遇・福利厚生
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■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
通勤手当 残業手当 家族手当 住宅手当
- 休日休暇
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所定休日126日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2024年予定/有給拠出含む）
有給休暇：入社月に応じた日数を入社時に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%（2022年実績）
年間休日日数126日
