募集要項
- 募集背景
- 新設した課の設置による増員
- 仕事内容
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総務部における主な業務内容
庶務業務全般: 電話対応、来客対応、書類作成、データ入力など
施設管理: 社屋、事務所、駐車場などの管理、メンテナンスに関する業者手配
備品管理: 事務用品、消耗品などの発注、在庫管理
福利厚生制度の運用: 社員旅行、慶弔見舞金などの手続き
マンション・地代の管理: 社有物件の賃貸管理、家賃回収、修繕工事の手配など
作業服の手配: 社員用の作業服の発注、在庫管理、配付
備品の購入: 事務用品、消耗品などの購入、業者との交渉
- 応募資格
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- 必須
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新しいことに積極的にチャレンジできる方。
Excel、Wordなどの基本的なPCスキルをお持ちの方。
- フィットする人物像
- ・円滑なコミュニケーションが図れる方
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】3ヶ月
【労働条件】変更無
- 勤務地
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岡山県高梁市横町1541-5
【転勤】無
- 勤務時間
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08:00~17:00(所定労働時間7時間30分)
【休憩】90分
【残業】有
- 年収・給与
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350万円 ~ 450万円(経験やスキルに応じて決定します)
形態】月給制
【備考】月給\220,000~280,000円
賞与実績:年2回(2~3か月分)
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
- 待遇・福利厚生
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【寮・社宅】有
【その他制度】再雇用(65歳まで)、継続雇用制度(勤務延長)、出産・育児支援制度、資格取得支援制度研修支援制度、財形貯蓄、永年勤続表彰制度(10年、20年、30年、40年)、従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
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【休日】110日
(内訳) 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日
その他(週休2日制※当社カレンダーによる)
【有給休暇】有(10日~)
【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
- 選考プロセス
- 面接2回~3回(目安)