募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】※これまでの警察キャリアを活かした求人です※
◎関東・中部・関西の３つのエリアにて勤務選択可能。
◎店舗配属ではなく、本部社員としての各店舗における事件事故警備等を中心とした有事対応とリスク管理をお任せします
【業務内容】
・店舗事案、事件事故の際の警察との渉外対応（現状のメイン業務）
・上記に伴う書類管理
例）
店舗駐車場や店舗沿いの道で起きた事故に対して警察対応
カスタマーハラスメント対応
・駐車場警備の警備会社調整（新店、花火大会などのお祭り・祭事）
・棚卸時の夜間警備の警備会社調整
・警察からの電話対応 など
【募集背景】
現職者の年齢に伴う後進の育成、業務拡大に伴うリスク関連が逼迫している
【配属先】
・警察リスク管理 エリアリスク担当者
・部署人員数 数名
・平均年齢（おおよそで可） 40代～50代後半
【アピールポイント】
◆やりがい
企業拡大に向けて事件事案に対するリスク対策をする必要がある。
一般の方だと警察の方に対する対応がどの程度実施すれば良いか分からない。
個人情報を多く扱う小売・調剤事業を行う会社としてのリスクヘッジを行っていくために人材を募集。
1兆円に迫り2兆円を目指す会社であるスギ薬局を守る役割。
国民を守るという警察業務から、企業（会社、従業員）を守って頂くことにやりがいを感じて頂ける人材を採用していきたい。
- 応募資格
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- 必須
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警察キャリアのある方（役職不問）
【歓迎要件】
生活安全課 合計4年以上
警察官キャリア10年以上
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） ■4連続休暇制度、慶弔、特別休暇、有給休暇（初年度10日、最高20日）※年平均取得日数8日、年間休日121日（有給休暇取得分含む、うるう年は122日）、週休2日制（約10日/月）※土日祝勤務可能性あり、育児休暇（2年＋翌4月迄延長可）、子の看護休暇（年7日）、出産休暇、介護休暇 等
