募集要項
- 募集背景
- 車載電池を筆頭とする当社電池事業が目指す大幅な成長のためには、グローバルに強靭なサプライチェーン・ビジネススキームの構築が極めて重要となります。事業現場と共に新しい挑戦に取り組み、法務の専門性を活かしてグローバルな事業成長を追求していただける人材を募集します。
- 仕事内容
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●担当業務と役割
主な担当業務は、車載向け電池に関する、市場不具合に繋がるような事象の「ロジック構築/見極め手法構築等の品質開発の推進」になります。
モビリティ領域の必要品質基準を構築すべく、品質技術の進化を先導し、具体的な評価手法にまで落とし込むことが役割です。
例えば、
・様々な使用環境による電池の劣化状態に対して、市場品質リスクを定量化する技術確立 および 主要影響因子とメカニズムの追求活動
・新商品に導入するような新技術に対して、市場/工程品質目線でリスク抽出を行い検証を推進
・データ活用 や シミュレーション技術との融合による高精度な予測技術の構築活動"
●具体的な仕事内容
・商品設計、設備プロセス設計、製造オペレーションの源流にまでさかのぼり、品質を高めるための働きかけを行うのも、品質保証の役割の一つです。
当社では、1日に約800万個の電池を製造しており、今後も拡大していきます。その中で、商品設計段階での完成度が、最終的の市場品質に対しても大きな影響を及ぼします。
そこで、あらゆる使われ方での電池劣化メカニズムの解明 と 市場不具合に至る閾値やリスクを定量化する手法構築を推進し、競争力のある商品を実現します。
・新商品開発段階であっても、未知の市場リスクまで判断すべく、市場実装時の製品特性を模擬する手法、およびその加速手法構築まで行うことで、商品開発スピードに適応させます。
・商品開発と別軸で、品質開発を実行することで、市場/顧客から要求される品質を満足する最終商品へと導きます。
●職場の雰囲気
当社の中でも商品設計技術、材料技術、解析技術、品質管理技術、プロセス技術者などの第一人者が存在し、自由闊達な意見交換がなされています。
チームの平均年齢も37歳とPanasonic内でも若く、エネルギッシュなチームです。
- 応募資格
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- 必須
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・ロジカルシンキング思考 と 課題探索と解決に向けた推進能力や経験（開発, 品質分野など）
例えば、
・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず、品質保証業務の経験
・製品を問わず、商品開発/技術開発の経験
などを通じた、課題解決業務の推進
・関連部門を巻き込んで推進する実行力
- 歓迎
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・物理化学(電気化学)の知識
・解析技術(各種定性/定量分析、シミュレーション(電気化学、応力)など)
・製造プロセス設計 / 設備設計技術経験
・データ分析や統計の知識および業務経験（ITリテラシー、excel マクロ / Access / Python など）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる
・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
（リーダーシップを発揮し、推進テーマやプロジェクト活動を牽引出来できれば、なおよい）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市住之江区平林北1丁目2番63号
北加賀屋駅よりバス7分
- 勤務時間
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8:30～17:00（実働7時間45分）
※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／コアタイム なし）
【勤務形態】
リモートワーク 【可】
海外出張：有（出張先国：アメリカ合衆国等）
国内出張：有（出張先：各生産拠点等）
- 年収・給与
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※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
［年収イメージ］
一般社員：約550万円～/ 係長クラス：約750万円～
- 待遇・福利厚生
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
- 選考プロセス
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書類選考 ー 一次面接 ー 最終面接
※WEB面接
適性検査 あり
- キャリアパス・評価制度
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・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。1on1にて会話をしながら形成していきます。
例を挙げると、
品質開発を探求し続けるようなキャリアパスもあれば、ジェネラリストのようにマネジメント業務へチャレンジするようなパスもあり。
アメリカの大規模な生産拠点に対して、品質担当の駐在員を派遣していますが、他拠点も含めて、エナジー社全体のジョブローテーションも行っており、海外で活躍するチャンスも多く存在します。
品質部門以外の商品開発/研究開発部門などとのローテーション等のスキームもあり、各種技術職種としてのキャリアパス幅も非常に広いです。
