人事制度・規程の標準化推進担当者（企画）※職種未経験歓迎/豊田通商100％子会社豊通ヒューマンリソース株式会社の転職・求人情報 31491311

募集要項

募集背景: 組織力強化のための増員募集です。

仕事内容: ・国内における豊田通商グループとしての、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計
・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認
・CoE（センター・オブ・エクセレンス）
豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、
人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく、国内関連会社それぞれとも連携し、ニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えていただきます。

・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認
各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを、豊田通商人事部からの受託業務として、確認いたします。その中で、CoEの観点をもとに、各社へフィードバックを行い、必要に応じて修正のアドバイスを行いながら、豊田通商人事部との協議の上、最終判断いたします。

【働きがい】
個社の人事制度設計に留まらず、グループガバナンスの観点から、国内に約80社ある向けた関連会社の人事方針を考えることができる、とてもスケールが大きく、やりがいのある仕事です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属先の組織は約10名で構成されています。（男性8：女性2）

応募資格

必須: 【必須要件】
・経営企画・事業企画・営業企画や、人事における方針および戦略策定など、何かしら企画系の業務経験がある方
・普通自動車免許をお持ちの方

雇用形態: 正社員

勤務地: 名古屋本社：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目9番8号
交通：各線「名古屋駅」より徒歩7分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

勤務時間: フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間45分
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～15:00
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間～30時間

年収・給与: 年収650～1050 万円月給制基本給310000円
残業代全額支給

通勤手当あり 50000
賞与あり年2回　※昨年実績6ヶ月分昇給あり年1回

待遇・福利厚生: 定年60歳（退職金あり）、再雇用制度あり(65歳まで）、自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度あり、WELBOX、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所利用

休日休暇: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

選考プロセス: 面接2回（筆記試験あり）
一次面接→筆記試験→最終面接

会社概要

社名: 豊通ヒューマンリソース株式会社

事業内容・会社の特長: 豊田通商100％出社にて、グループ企業の人事専門会社として設立。
豊田通商及び豊田通商グループ各社から給与計算・勤怠管理・労務相談・各種規程整備・人事制度構築支援等の人事関連業務全般を受託し、豊田通商及び豊田通商グループ各社を人事領域からサポートしています。

<事業内容>
・企業における従業員の人事・労務の請負及びコンサルティング業務
・企業における従業員の福利厚生・教育研修の請負及びコンサルティング業務
・求人・採用活動の請負及びコンサルティング業務
・有料職業紹介事業

設立: 2004年4月1日

従業員数: 137名

人事制度・規程の標準化推進担当者（企画）※職種未経験歓迎/豊田通商100％子会社 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間2月17日～3月2日）

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