募集要項
- 募集背景
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新規事業の拡大やグローバル化の推進に伴い、現状の人事制度とその制度を支えるシステムを改善・新規構築していくことが求められています。
組織力強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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同社の人事制度担当として、下記の業務をお任せします。
【具体的には】
・人事制度運用：人事評価/異動等の運用と各種制度の改善
・人事制度企画：人事制度の改善や新規の企画/立案
・人事システム運用：人事データシステムの定期更新、改善、企画 など
※上記に加えて、適性や経験を踏まえ、その他人事企画管理Grの業務（採用・教育・労務等）を担っていただく可能性があります。
【働きがい】
人事制度の改善/企画は、現状組織が直面している課題を解決するための制度改革、同社にはまだないトレンドとなっている画期的な人事制度の新規導入を目指すの制度立案など、様々な角度からアプローチを行うことができます。制度の考案について決まった型の中で取り組むのではなく、現場の声を拾いつつ組織の全体最適を目指して進められるため、バックオフィスとしての価値を発揮しながら、組織貢献することが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事企画管理Grへの配属です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事部門にて何かしらの業務経験をお持ちの方（採用、労務、人事制度など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県豊橋市植田町字大膳39-5
豊橋鉄道渥美線「向ヶ丘駅」より徒歩16分（マイカー通勤OK！）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 08:10～17:00
実働時間: 7時間40分
休憩時間: 1時間10分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収500～700 万円 月給制 基本給234000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 100000
賞与あり 年2回 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・カフェテリアプラン（年間支給54,000ポイント）
・退職金制度（確定拠出型年金あり）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回予定（筆記試験を実施する場合があります）
※選考フローは変動する可能性あり
