募集要項
- 募集背景
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現在事業拡大に当たり、業務量の増加が見込まれております。
社内DX化も進めておりますが、組織を強化するため増員の採用となります。
- 仕事内容
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東証プライム上場のメーカーで労務・給与計算担当をお任せします。
【業務内容】
人事部にて、労務・給与計算業務をお任せいたします。
また、将来的に労務関連・管理部門のスペシャリストまたは、マネジメントとしてご活躍頂きます。
今後の給与・労務関連の制度、ワークルールの見直し等の課題も明確であり、経営視点での人事労務施策の提言も期待されており、その企画力、実行力も期待いたします。
【業務詳細】
・給与・勤怠・社会保険関連業務
・勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整
・社会保険、入退社諸手続き
・社宅、通勤手当管理
・退職金制度の運用
・規程類の管理・改定
・福利厚生の運用
【将来的にお任せしたい業務】
・人事労務関連の業務改善や効率化に向けた検討、提案
・人事給与システムの運用、維持管理、改修、設定変更
【働きがい】
経理として幅広い経験を積むことができ、経理としてのキャリアを歩んでいくことができる環境が用意されております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理職1名、メンバー3名の4名で労務・給与関係を担当しております。
30代～50代の構成です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・人事労務/給与計算の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-43-5
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄「国際センター駅」より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 16時間20分
- 年収・給与
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年収500～600 万円 月給制 基本給250000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 50000
賞与あり 年2回＋決算賞与1回 （7月・12月、業績次第で3月決算賞与あり：過去3年間決算賞与支給実績あり） 昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度（定年60歳）・確定給付企業年金・確定拠出年金・共済会・木曽駒高原保養所「森林館」（自社保有）
・クラブ活動・国内リゾート施設法人会員・クルーザーボート貸出・財形貯蓄制度・マイライフ勤務制度（時短勤務）
・生命保険・損害保険加入制度（掛金全額会社負担）・従業員持株会・職場つみたてNISA・定期健康診断・資格取得支援制度（祝金・手当等支給）
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接（Web）→最終面接（対面）→内定
※選考フローは状況により変更する場合があります
※選考にかかる交通費支給
