募集要項
- 募集背景
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当社はIT×リモートという独自性を武器に地方創生（特に雇用創出にフォーカス）を目指しているローカルベンチャー企業です。創業当初の15年前から、これまでに培ってきた経験とノウハウをもとに新しいビジネスモデルの確立にチャレンジする今を「第2創業期」と位置づけています。
現在、IPO準備を進めながら、リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現と地方創生のために、国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」の事業拡大に注力しています！そんな当社にて、キャリアアドバイザーの職務をお任せできる方を大募集中です！
- 仕事内容
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ITエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動および正社員採用に関するご提案やマッチングが主なミッションです。▼具体的な仕事内容
１．法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案
２．担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務
■業務詳細イメージ
・インサイドセールスから連携された法人企業のお客様アポイントメントでの営業活動
・RA（法人営業）とCA（キャリアアドバイザー）でコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング
・パイプライン管理での効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行
【ポジションの魅力】
・「人生」のターニングポイントに関わる課題を解決し、事業成長の支援ができる
・事業戦略検討や業務改善などにも主体的に取り組める環境
【評価制度・キャリアパス】
LASSICのキャリアパスに年齢は関係ありません。
プロセスと成果によって評価され、次のステージに進むことが出来ます。
・プロセス： 当社6つの行動規範をはじめとする基本能力と専門能力
・成果： 顧客・組織・業績への貢献度
【入社後の流れについて】
入社後は個人の成長スピードにあわせたオンボーディング(研修)を実施。全社研修(2日)⇒Remogu研修(2日)⇒オンボ検定(10日～20日程度)を踏まえるなどステップアップしていきます。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・人材サービス業での３年程度の就業経験がある方（派遣、紹介、RA/CA/両面など）
- 歓迎
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■歓迎要件
・人事評価や育成・指導などのマネジメント経験が１年以上ある方
- フィットする人物像
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■求める人物像
・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感いただける方
・事業構築・組織構築に興味関心が高く、メンバーを成長させながら事業拡大を目指せる方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- メンバー又はチーム責任者
- 勤務地
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■東京本社
〒108-0074
東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル 4F
都営三田線・東京メトロ南北線 白金高輪駅 2番出口 徒歩2分
都営浅草線 泉岳寺駅 A3出口 徒歩8分
就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む、プロジェクトにより顧客先にて就業する場合あり）
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
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465万円～840万円
月給：326,000円～599,000円
【内訳】
基本給：216,000円～
固定残業代：110,000円～（40時間分）
固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します
賞与：648,000円～（基本給×3か月分想定※業績と個人評価に応じて支給額多少変動）
※入社から半年程度は試用期間として固定残業代の設定時間数が変動します※
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・副業可（当社規定による）
・書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート
・就業場所による受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
#テレワーク推進中
- 休日休暇
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▼月間残業時間
※当社全体での平均残業を算出しております
役職付きの方：約30～35時間 メンバーの方：約13時間
Remogu事業部の営業職に関しては20～40時間程度を想定（上場準備、労働集約型モデルのため）
▼休日休暇
・年間休日休暇123日
・週休二日制（土日祝日休/年4回土曜出勤日あり）
▼休暇詳細
・年次有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）
・年末年始休暇
・夏季休暇（6月～9月、5日間取得可）
※入社時期（4月～8月）により、日数が少なくなります。
・慶弔休暇（結婚の場合、5日間取得可など）
・産前産後休業・育児休業（実績あり）
・看護・介護休暇
・生理休暇
・コロナワクチン接種特別休暇等
- 選考プロセス
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＜Step1＞書類選考
ミドルの転職にご登録の情報を拝見し、書類選考を実施します。
※ご登録の情報が少ない方はたくさんご記入いただけると嬉しいです！
＜Step2＞一次面接（現場社員）
書類選考通過の方には一次面接のご案内を差し上げます。
＜Step3＞二次面接（部門責任者）
一次面接合格の方へは二次面接のご案内を差し上げます。
＜Step4＞最終面接（役員）
二次面接合格の方へは最終面接のご案内を差し上げます。
※選考結果については合否に関わらずご連絡をいたします！
※面接は原則オンラインWEB選考（Zoom等）となります
※オフィス見学等は随時調整しますのでご相談ください！
※選考フローは変動する場合があります（お急ぎの場合は最短1週間程度で選考実施可能）
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
- キャリアパス・評価制度
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▼「実力主義」「成果が報酬につながる」「成長を導く」評価制度
一人ひとりの成長を考えた評価制度、成果が報酬にしっかり反映されます。
▼昇給・昇格のチャンスは年2回
昇給・昇格に、年齢・入社年次は関係ありません。
