募集要項
- 仕事内容
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各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。
■具体的には
・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問/電話）
・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案
・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介
・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ
・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー
■その他
・各種社内プロジェクトへの参加も可能です。
（新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進 等）
- 応募資格
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- 必須
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・原則:短大・大卒以上
・社会実務経験1年以上
・PC基本操作（実務でのPC使用経験）
・営業、販売サービス等の顧客折衝経験
- 歓迎
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●ヒアリングとコミュニケーション能力に優れている方
●人を大切にすること、お客様に満足を提供することに喜びを感じられる方
●誠実な対応ができ、信頼関係を築いていくことに自信がある方
●率先性、積極性をもって取り組める方
●業務の効率化や改善活動など運用構築などに関心のある方
●非定形業務・突発的な業務、課題解決に柔軟かつ前向きに取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 宮城県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 石川県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 広島県 / 岡山県 / 島根県 / 山口県 / 福岡県 / 熊本県 / 鹿児島県
- 勤務時間
- 9:00～18:00※フレックスタイム制（フルフレックス）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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【昇給・賞与】給与見直し年1回、賞与年2回（試用期間中は支給対象外）
【試用期間】3ヶ月有り
【福利厚生】社会保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、従業員持ち株会制度、在宅勤務制度
- 休日休暇
- 土曜・日曜・祝祭日・年末年始（12月29日、30日、31日、1月2日及び1月3日）※但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2～3回）
