募集要項
- 募集背景
- チームの目標である「企業価値を高めていく」を実現するため、今まで以上に管理会計業務に厚みを持たせていくため。新しいメンバーを増やし、チーム全体の力を底上げしていきたい。
- 仕事内容
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配属部署 財務経理部【経理・財務・会計業務のリーダー候補】
配属部署詳細 ・4名（男女2名ずつ）・20～30代：3名、60代：1名
弊社はリユースショップ「キングラム」を運営しているリユース企業です。
経理事務だけでなく、業務改善や財務・管理会計領域に挑戦したい方を歓迎します。
まずは経理業務からスタートし、徐々に範囲を広げて業務をお任せします。
●最初にお任せする仕事
・売上、仕入、経費などの伝票処理
・請求書の仕分、作成
・売掛債権管理（クレジット、ネット売上など）
・リース物件の管理（伝票入力、債務管理など）
・月次決算業務
など
●ゆくゆくお任せする仕事
・業務フロー改善（新システム導入に伴う会計ソフトとの連携・フロー構築など）
・固定資産管理、償却資産税の申告業務
・本決算業務（BS・PL、財務諸表の作成など）
など
【経理・財務チームの特徴】
現在は4名で構成されているチームです。
事業の拡大に伴い、新たなメンバーを募集することになりました。
チームの目標である「企業価値を高めていく」を実現するために、今まで以上に管理会計業務に厚みを持たせていきたいと考えています。
そのため新しいメンバーの方にも、経理業務だけではなく、財務・会計管理、業務フロー改善などに幅広く携わっていただき、チーム全体の力を底上げしていきたいと考えています
- 応募資格
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- 必須
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◎会計ソフトを用いて伝票処理、売掛金・買掛金などの基本的な日常処理ができる方
【こんな方がマッチしています】
・知識と経験を活かしてキャリアアップしたい
・管理会計領域にチャレンジしたい
・新しい業務フローを考えたり、効率化に取り組みたい
・「数字を整理する役割」だけでなく、「戦略を提案できる存在」にキャリアアップしたい
- 歓迎
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◎会計ソフト「勘定奉行」を使用できる
◎小売業の経理経験がある
◎債権債務管理の経験がある（売掛・買掛など）
◎固定資産管理の経験がある
◎決算書を作成できる
◎経理・財務部門において、マネジメントの経験がある
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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スキル・資格
経理事務の日常業務ができる方。
固定資産管理や、決算書作成のご経験がある方は尚歓迎です。
また、経理・財務領域でマネジメントのご経験がある方も歓迎いたします。
志向性
オペレーション業務だけでなく、幅広い領域に携わっていただく予定のため、ルーティーン業務が好きな事務屋さんであれば採用をお見送りさせていただきます。
財務・会計の領域まで携わり、よりよい組織・チームのために主体的に考えられる方が理想です。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
※試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
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ベストバイ管理本部
〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場3-11-5-2階
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：08:30～18:30
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均10時間程度
- 年収・給与
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◆入社時想定年収：350 万円～600 万円
◆賃金制度：完全月給制
◆月給：288,300円～400,000円
◆固定残業代制
基本給：197,400円～197,400円 固定残業代：64,400円～64,400円 固定残業時間：45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
グレード手当：26,500円
※給与は、ご経験・スキルを考慮し決定します。
【昇給・賞与】
■昇給年1回（12月）
■賞与年2回（6月・11月）
■交通費支給（上限35,000円／月）
■時間外手当
■住宅手当
■家族手当
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■GLTD加入（所得補償保険／個人負担はなし）
■社員割引制度あり
■慰労金制度（勤続10年ごとに支給）
- 休日休暇
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■土日（祝日は出勤です）
■年末年始
■リフレッシュ休暇（半年に1回2日付与）
■有給休暇
■産前産後休暇制度（実績あり）
■育児休暇制度（実績あり）
■慶弔休暇
■フリーバカンス休暇（5年毎の長期休暇／最大9日間）
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.面談
3.面接(1～2回)＋適性検査
4.内定
◎ベストバイの採用選考は『相互理解型』です
記載している選考フローが一般的ではありますが、お互いの希望によって柔軟に変更しています。
マッチ度が高い場合は、選考フローを短縮することもあります。
内定までは早い方で3週間程度です。
