募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、Aurelie.担当のCRMメンバーを増員いたします。
- 仕事内容
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国内外からその急成長が注目される小売業界特化型のDXソリューション企業で。女優・タレントのMEGUMIさん完全トータルプロデュースのトータルエイジングケアブランド「Aurelie.」において、既にブランドをご利用いただいているお客様に向けて、更にブランドを好きになり継続購買してもらうためのキャンペーン設計やメルマガ・SNSを活用したコミュニケーション戦略立案・実行に取り組んでいただきます。
「美肌は心を強くする」をコンセプトに掲げる自社スキンケアブランドのCRM担当を募集！
■対象 ：植物の力×皮膚科学に基づいた処方であなた本来の美しさを引き出すビューティブランド「Aurelie.（オレリー）」
※https://aurelie.tokyo/
※https://eczine.jp/article/detail/14936
■業務内容 ：リテールコンシューマー事業部にて、以下業務をお任せします。
・既存顧客の獲得を中心としたデジタルマーケティング戦略立案、実行、レポーティング業務
・既存顧客向けのキャンペーン、PR、イベント設計
・SNSの企画設計
・メルマガ、LINEバナー、同梱物等のクリエイティブのディレクション・効果測定
・市場、顧客データ分析、LTV、回収モデルの分析
・パートナー会社との折衝、進捗管理
■特徴 ：D2C単品リピート通販事業の根幹となる、既存顧客へのアプローチを裁量持ってチャレンジできる環境です。顧客のダイレクトな反応を自ら事業に反映できるため、やりがいを感じやすい仕事です。将来的にはブランド横断したCRM領域のトップや、ブランドマネージャーとしてブランド全体の戦略立案・運営等、個人のスキルや適性に合わせてキャリアの選択肢があります。入社後まずは、同じミッションに関わるメンバーから基本的な業務を学び、慣れてきたらご自身でも裁量を持って施策を実行いただけます。フォローはチームで丁寧に行っていきますので、安心して業務に打ち込むことができます。
- 応募資格
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- 必須
- ■通販事業のマーケティング、CRM、カスタマーサクセス業務経験が2年以上
- 歓迎
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■LPや同梱物、メルマガの制作ディレクション経験
■通販事業のブランド立ち上げ、企画経験
■プロジェクトマネジメント経験
■社内外とのコミュニケーション能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■好奇心旺盛な方
■目標達成意欲のある方
■ロジカルシンキングができる方
■N=1を考え抜き、より多くのブランドファンを醸成したい方
■ポジティブに物事を捉え、事業に推進力をもたらすことができる方
■コミュニケーション戦略を通じて自社商品の認知拡大に深く携わりたい方
- 雇用形態
- 正社員※期間の定めなし
- 勤務地
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東京都渋谷区
※受動喫煙防止措置あり：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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所定労働時間 ： 9:00～18:15（8時間）
休憩時間 ： 1時間15分
残業 ： あり ※月平均残業時間：25.5時間
- 年収・給与
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年収 ： 450～850万円 ※前職のご経験、ポジション、待遇を考慮して決定
月収 ： 346,154円円～607,143円 ※基本給+固定残業手当+ライフプラン支援金
残業 ： 固定残業
固定残業詳細 ： 固定残業代月45時間分(89,343円～156,704円)含む。固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給をします。
- 待遇・福利厚生
- 昇給年2回(3月・9月)、昇格年2回(3月・9月)、賞与年2回(5月・11月)、表彰年2回(半期に1度の全社総会にて実施)、各種社会保険完備、ITS健保(関東ITソフトウェア健康保険組合)加入、健康診断(年1回)、通勤手当(全額支給)、住宅手当(オフィスから半径3km以内の区域の賃貸住宅に居住する場合に手当を支給※家賃月額8万円未満：2万円/月、家賃月額8万円以上12万円未満：3万円/月、家賃月額12万円以上：3万5千円/月)、子女教育手当(7歳未満の子、または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養する場合に、子1人につき月額1万5千円を支給)、セミナー受講可能、書籍購入制度、インフルエンザ予防接種、選択制確定拠出年金制度
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇(入社半年後10日付与)、特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引)、夏季休暇(2日間を5月～8月に自由取得※土日と合わせて連休にする方が多くおります)、年末年始休暇(12/29～1/3)、産前産後休業、育児休業(取得率100%、復帰率100%)、介護休業、生理休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考 >> 一次面接 >> 適性検査 >> 最終面接 >> 内定
