募集要項
- 募集背景
- 体制整備のための増員
- 仕事内容
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外出が多い支店長の補佐役として、内部管理の経験者の採用です。■支店の運営業務(総務・経理・営業事務など)
プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
それぞれのスタッフをマネジメントし、問題点があれば、改善策の立案・実施をお願いいたします。
支店長の補佐役として、内部の取りまとめの大黒柱としての活躍に期待します。
【具体的には…】
・支店に在籍するスタッフの勤怠管理・人事業務全般
・売掛、買掛、取引申請手続、回収チェックなどの経理業務全般
・車両や施設、備品などの管理といった総務業務全般 等
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【最低限必要な経験・資格】
・総務系(総務、経理、人事)責任者の経験
・同等の事務業務経験
・Word、Excelスキル
【歓迎要件】
管理職経験
【求める人物像】
年齢に係らず、前職の経験を活かして能力を発揮したい方を歓迎します。
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：3ヶ月 条件等の変更はありません
- ポジション・役割
- 課長クラス
- 勤務地
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横浜市鶴見区 /相模原市/習志野市/柏市/名古屋市中村区/大阪市城東区/仙台市若葉区/福岡市東区
＜勤務地（変更の範囲）＞
※転勤無し
※首都圏は転居に伴う転勤無し
- 勤務時間
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8：30～17：30（実働8時間/休憩60分）
残業：あり
※時間外手当:管理監督者のため支給なし
- 年収・給与
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年収：500万円～700万円
月給：35万円～50万円
月給制、昇給年1回、賞与年2回
※雇用条件の詳細は別途提示します。
※選考を通じて変動が生じる場合があります。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
家族手当(配偶者10,000円/一子5,000円)
通勤手当(実費、上限なし)
退職金制度
定年制（60歳）
再雇用制度（65歳）嘱託社員
資格取得支援制度
結婚祝い金
階層別研修制度
介護休業制度
【受動喫煙防止措置】有、事務室内全館禁煙
- 休日休暇
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[年間休日]111日 [休日]土、日、祝日 ※休日出勤時は振替休日対応
[休暇]年次有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2回・適性検査⇒採用内定
