募集要項
- 募集背景
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部門強化のための採用です。
グローバル事業を今後の成長事業としており、現状、多くの引き合い、案件があり、早期にマッチした人材を採用することを望んでいます。
- 仕事内容
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グローバルに展開をしている顧客に対し、特定領域（中国・米国等）における倉庫立ち上げ、サプライチェーン課題に対するソリューションの設計、提案などをいただきます。以下の業務について、現地拠点に滞在するスタッフと役割分担の上、チームで担当いただきます。
＜業務例＞
市場調査・競合調査・OP企画開発・マテハン調査・倉庫設計（工程・作業・レイアウト・タイムテーブル・体制・自動化含むマテハン・KPIなど）・輸配送設計（最適輸送モードの選定・ルート設計・シミュレーションとコスト算出など）・物流分析・見積作成（特に倉庫関連）・管理・改善支援・顧客収支管理 等
【ミッション】
・顧客企業の現状をデータ分析やヒアリングに基き解析し、施策提案を行う
・提案したソリューションに基づくオペレーションの設計を行うと共に、社内関連部署・海外現地法人と連携して実装、安定稼働までを完遂する
・海外において競争力のあるコントラクトロジスティクスサービスを提供する為の、基本設計⇒実施設計⇒現場オペレーション設計⇒実装⇒安定稼働(改善活動)に関する現地法人の支援を行う
【ポジションの魅力】
・海外拠点における倉庫設計や、サプライチェーン企画などを担当いただきます
・大手企業でありながら、会社の変革期・新しい事業領域に挑戦ができます
・小口配送のバックグラウンドがある同社では、従来より顧客ニーズに丁寧に答えるスタイルの輸配送を強みとしてきました。グローバル事業においても、大手フォワーダーではかなわない「痒い所に手が届く」対応を特徴としています
【募集背景】
当社は2024年に発表したグループ中期経営計画で、グローバル事業（日本発着の越境輸送／海外現地法人の事業）・コントラクトロジスティクス事業を今後の成長領域と位置付けております。
現状、多くの顧客企業から引き合いをいただき組織強化が必要となっており、今回の募集に至りました。
【組織構成】
15名の組織で年齢は20代後半～50代まで幅広く在籍。多様なバックグラウンドを持った個性豊かなメンバーが活躍しています。
中途入社者が多く、誰かが困っているとすぐに声を掛けて助け合う、オープンなコミュニケーションが取られています。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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【下記何れかのご経験をお持ちの方】
・倉庫内の業務設計（見積作成含む）、導入経験
・サプライチェーンロジスティクス領域の実務経験
・物流サービスの企画・開発経験
・物流関連システム（WMS・TMS等）の設計・構築経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
リモートワーク可能 ※フルリモート勤務は不可
- 勤務時間
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フレックスタイム制とし、 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
［フレキシブルタイム］7:30～11:00、15:00～21:00
［コアタイム］11:00～12:00、13:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 800～1,200万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（申請経路1往復分×出社日数。在宅勤務時は別途手当有）
■時間外手当全額支給
■手当（扶養／地域／役職／在宅勤務）
■グループ保険制度
■慶弔見舞金贈呈（結婚祝金・出産祝金・入学祝金）
■退職金制度／財形貯蓄制度／社員持株主制度／確定拠出型年金制度
■自動車保険割引制度
■役職立候補制度
■育児・介護短時間勤務制度／保養所
- 休日休暇
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【年間休日118日】
■週休2日制（月9～11日休み）、祝日、慶弔休暇・特別休暇
リフレッシュ休暇／育児休業制度／介護休業制度／産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
■有給休暇 (入社時点で5日、3ヵ月後に8日付与)
長期・連続休暇取得制度…「1週間連続休暇」など、休暇の取得促進施策あり
年に1回、全員が1週間の連休取得を取得
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→適性検査→二次面接
