募集要項
- 仕事内容
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会社が中長期的に事業拡大を行っていくために、社員の働く環境と向き合い、組織のあり方を共に考えていただける方を求めています。2020年「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきた同社。
「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。
時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。
現在、ホールディングス体制を見越し、各事業においても中長期で持続可能な成長を実現できるグループ体制構築を行っています。
そうした、変革と事業推進を行っている中、弊社の事業成長を共に成し遂げてくれるメンバーを積極的に採用しており、社員の働き方を支える労務担当を担ってくれる方を募集しています。
弊社が中長期的に事業拡大を行っていくために、社員の働く環境と向き合い、組織のあり方を共に考えていただける方を求めています。
労務のマネージャー候補として、メンバーと協働しながら以下の業務に対応いただきたいと考えています。
【業務内容詳細】
・給与計算
・雇用関係書類の作成
・社会保険対応
・年末調整
・労使協定対応
・従業員の衛生管理
・労務関連の規程管理（新規作成、改定対応）
・労働局対応
・労務トラブル対応
- 応募資格
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- 必須
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・メンバーマネジメント経験（年数やマネジメント人数不問）
・事業会社での労務の実務経験3年以上（人材業界やIT業界などのスピード感のある組織、業界での就業経験をお持ちの方）
・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で自ら課題を見つけ対応し、ルール策定やフローの改善提案の経験がある方
- 歓迎
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・社労士資格
・社労士資格勉強経験
- フィットする人物像
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・単なる作業者ではなく、仕組みづくりのできる方
・コンプライアンス意識の高い方
・論理的に物事を考えることのできる方
・リスクの回避、低減と事業の円滑な運用のバランス感覚を持った方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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10:00~19:00
フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00）
- 年収・給与
- 450万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】通勤交通費(月/上限3万円)、役職手当、紹介手当、出張手当、調整手当、表彰手当
【各種保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【各種教育・資格補助】成長支援制度
【その他】関東ITS健保組合、社内親睦会、半期MVP制度
- 休日休暇
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■週休2日制（土日祝相当）
■年末年始休暇（12月31日~1月3日）
■年次有給休暇（初年度10日～勤続年数に応じて最大20日）
