募集要項
- 募集背景
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結婚式、不動産、家計簿、保険、知育、生活情報など様々なサービスを運営する同グループですが、グループ全体の共通項は「ユーザーファースト」という指針です。生活をもっと賢く・楽しくしたい、情報格差により生活者に生じている「不便」や「不利益」を解消したい、といった思いで、生活者に寄り添ったサービスを、ネットとリアルの両面で提供しています。
グループ全体の共通項は「ユーザーファースト」という指針です。生活をもっと賢く・楽しくしたい、情報格差により生活者に生じている「不便」や「不利益」を解消したい、といった思いで、生活者に寄り添ったサービスを、ネットとリアルの両面で提供しています。
そのような中、今後のさらなる事業拡大を見据え、当グループを牽引するためにエンジニア採用を強化する必要があることから、新たにメンバーを募集することとなりました。
- 仕事内容
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今後のさらなる事業拡大を見据え、同グループを牽引するためにエンジニア採用を強化する必要があることから、新たにメンバーを募集することとなりました。【今回のポジションのやりがい】
・横断的に様々なプロダクトに関わることができる。
・同カンパニーは多様なグループ会社で構成されています。1事業会社では扱えない規模の様々なプロダクトに出会う事ができます。しかも一貫して身近な生活に則し、人々の生活を豊かにするものばかり。幅広くエンジニア採用の知見も広げながら、これからの日本を支えていくプロダクトの開発に関わる採用に携わることができます。
・スタートアップフェーズではないので、採用コスト、リソースをフルに活用してエンジニア採用ができるため、計画的・戦略的にエンジニア採用を実行することができる。
・CTOをはじめ経営陣および各事業会社エンジニアが採用に極めて協力的なため、エンジニア採用担当として良い環境で働くことができる
・他の人事メンバーと情報共有をしながらチームとして仕事ができる
エンジニア採用担当は割と孤独になりがちですが、同社は人事チームで様々な情報共有がなされるのでエンジニア採用以外の知見も入ってきます。
【業務内容】
エンジニア採用業務
採用要件と採用戦略の立案と実行（グループ経営陣との協働）
候補者の面接実施、動機形成
採用ブランディングに関する活動（採用広報）
※グループ会社ごとで担当制となっているため、各グループ会社のCTOや役員とコミュニケーションを取りながら、エンジニア採用を推進してもらいます。その為、意思決定の機会は多く、裁量権をもってチャレンジできます
※ご意向やご経験によっては、社員育成やその他ポジションの採用も可
【採用職種例】
・サーバーサイドエンジニア
・インフラエンジニア
・SRE
・アプリケーションエンジニア
・デザイナー
※あくまでも一例です。
その時々の状況によって変化しますが、人材要件などはCTOやEMと共にディスカッションしながら決定していきます。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの経験は必須になります。
・事業会社でのエンジニア採用業務経験（年数問わず）
・法人担当／転職者担当の両面エージェントとしてエンジニア採用の実務経験（経験年数は問わず）
・エンジニアとして採用業務を担って来られた方（1年以上）
- 歓迎
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・事業会社での、採用以外の人事業務経験があること
・採用広報に関する業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・急速に成長する事業・組織の中で、主体的／臨機応変に対応できる方
・社内外関係者・協力者を積極的に巻き込める力がある方、および関係者と積極的にコミュニケーションを取ることができる方
・マルチタスクにて優先順位をつけて業務を遂行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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・所定労働時間 8時間00分（標準労働時間…9:00 ～18:00）
・フレックスタイム制あり（コアタイム／10:00ー15:00）
・残業有り
- 年収・給与
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400万円 ～ 800万円
月額：333,400円～666,700円
基本給：247,700円～493,280円
みなし時間外：85,700円～173,420円
※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定
・賃金形態：年俸制（12等分して月給支給）
※給与には月45時間分の残業代を含みます
- 待遇・福利厚生
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● 社会保険完備（健康保険・厚年保険・雇保険・労災保険）
● 同社加の健康組合保険証提にて提携機関の優遇制度あり（関東IT健保）
● 交通費給（上限5万円）
● 健康診断
● インフルエンザ予防接種
● 持株会制度あり（購額の5割を会社が補助）
● 社内サークル活動（フットサル・ゴルフ・料理・漫画等）
● 1on1談制度
● グループ内特典制度
- 休日休暇
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● 年間120日以上（内訳）土曜、日曜、祝日、年末年始、その他
● 有給休暇：入社時に5日、半年後8日支給
● その後は法定付与日数＋３日の付与
● 特別休暇（慶弔、出産、育児、介護)
