募集要項
- 仕事内容
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今後のグループの成長を牽引いただける人財を迎え入れるため、新卒採用担当者を新たに募集します。結婚式、不動産、家計簿、保険、知育、生活情報など様々なサービスを運営する同グループですが、グループ全体の共通項は「ユーザーファースト」という指針です。生活をもっと賢く・楽しくしたい、情報格差により生活者に生じている「不便」や「不利益」を解消したい、といった思いで、生活者に寄り添ったサービスを、ネットとリアルの両面で提供しています。
上記のような背景から、同社は人財への投資を加速度的に推し進める予定です。
その一環として採用・育成両面の強化を図ります。
特に24年卒新卒採用と中途採用を強化し、今後のグループの成長を牽引いただける人財を迎え入れるため、新卒採用担当者を新たに募集します。
【業務内容】
新卒・中途採用業務（ご経験やご意向次第で新卒か中途採用業務を決定します）
採用要件と採用戦略の検討（グループ経営陣との協働）
採用戦術の立案と実行
候補者の面接実施、動機形成
採用ブランディングに関する活動（採用広報）
人材育成業務
入社予定者フォロー企画と実行（内定者インターン等）
入社後トレーニングの企画・実行
【現在のメンバー構成】
人事総務部部長ー副部長ー新卒採用担当（正社員1名、派遣社員1名）
- 応募資格
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- 必須
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どちらかの経験が必須になります。
・事業会社での採用業務経験（新卒・中途問わず）2年以上
・人材事業会社での業務経験2年以上
- 歓迎
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・事業会社での、採用以外の人事業務経験があること
・エンジニア採用活動の経験
・採用広報に関する業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・急速に成長する事業・組織の中で、主体的／臨機応変に対応できる方
・社内外関係者・協力者を積極的に巻き込める力がある方
・関係者と積極的にコミュニケーションを取ることができる方
・マルチタスクにて優先順位をつけて業務を遂行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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・所定労働時間 8時間00分（標準労働時間…9:00 ～18:00）
・フレックスタイム制あり（コアタイム／10:00ー15:00）
・残業有り
- 年収・給与
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400万円 ～ 700万円
※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定
月額：333,400円～583,400円
基本給：247,700円～433,400円
賃金形態：年俸制（12等分して月給支給）
給与改定：年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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● 社会保険完備（健康保険・厚年保険・雇保険・労災保険）
● 同社加の健康組合保険証提にて提携機関の優遇制度あり（関東IT健保）
● 交通費給（上限5万円）
● 健康診断
● インフルエンザ予防接種
● 持株会制度あり（購額の5割を会社が補助）
● 社内サークル活動（フットサル・ゴルフ・料理・漫画等）
● 1on1談制度
● グループ内特典制度
- 休日休暇
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● 年間120日以上（内訳）土曜、日曜、祝日、年末年始、その他
● 有給休暇：入社時に5日、半年後8日支給
● その後は法定付与日数＋３日の付与
● 特別休暇（慶弔、出産、育児、介護)
