募集要項
- 募集背景
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世界的ベストセラー『7つの習慣』ブランドを基盤とした新規事業、
「7つの習慣セルフコーチング」講座の拡販をリードするパートナーセールス／事業開発職を募集しています。
この講座は、「人生のターニングポイントで自分らしい選択をする力」を育むことを目的としており、学校教育・スポーツ・婚活・転職・キャリア支援など、さまざまな分野で導入ニーズが急増し、導入実績も広がっています。
- 仕事内容
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「7つの習慣セルフコーチング」講座の新規パートナー企業の開拓および既存パートナーとの関係構築を担っていただきます。■業務内容
新規パートナー企業の開拓／事業開発（BDR）として、「7つの習慣セルフコーチング」講座の拡販をリードし、企業との新たなビジネスパートナーシップを構築するポジションです。
商談からトライアル提案、契約締結まで一貫して担当し、パートナー企業と協力して事業拡大を実現します。
プロアクティブなアプローチでの新規開拓だけでなく、信頼をベースにした長期的な関係構築も求められます。
・新規パートナーの開拓および提案営業
企業との商談を通じて講座導入の可能性を探り、効果的な提案とトライアルを実施。
Win-Winのパートナーシップを構築します。
・パートナー企業との関係構築とサポート
定期的なコミュニケーションで企業ニーズを把握し、最適な講座の提案・カスタマイズを行います。
長期的な信頼関係を築き、ビジネスの持続的成長を支えます。
・プログラムの開発・改善サポート
社内講師陣と連携し、企業ニーズに合ったプログラムを構築。
実装時の進行管理を担い、確実なプロジェクト遂行をサポートします。
・プロジェクトマネジメント
ステークホルダーと連携し、プロジェクトの進行管理・リソース調整を実施。
期限内の成果達成に向けて推進力を発揮します。
■ポイント
・質の高い営業アプローチ
量だけを追う契約獲得ではなく、企業との対話を通じて相互成長を目指した関係を構築。
経営者層との連携が求められる場面も多く、ビジネスの質と広がりを意識した取り組みが可能です。
・チームで目標を実現
講座カスタマイズや実装は社内トップ講師陣と協力。チーム全体で目標達成に向かって進める働き方です。
・自己成長と高い裁量
新規事業の中核を担うことで、自己成長の機会が豊富。
裁量権を持ちながら、事業の拡大に直接関与するダイナミックな環境です。
■チーム
・3名程度のチームで事業本部長との距離が近く、主体的に事業を推進していただけます。
- 応募資格
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- 必須
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必須要件
・BtoBのソリューション営業経験（3年以上）
・自ら目標設定、戦略策定し、目標達成に向けてPDCAを回した経験
・日常的にPCでの業務や新規Saasツールを使いこなすことが出来る
- 歓迎
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歓迎要件
・教育コースやトレーニングプログラムの設計・実施経験
・プロジェクトマネジメント経験
- フィットする人物像
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・お客様の役に立ちたいという気持ちが強い方、本当に喜ばれる仕事がしたい方
・お客様の状況や課題を深く理解し、じっくりと関わる営業がしたい方
・目標達成意欲、企画やアイデアの実現意欲が高い方
・ルーティンや決まった型のない新規事業下において、指示を待たず自ら考え、周囲と協力しながら前進できる方
・変化が多く、柔軟な対応が求められる中での、事業立上げ期を「挑戦」と捉え、前向きなエネルギーで乗り越えられる方
・過去のご自身の経験においても、成果志向・達成志向・顧客志向が強い方
・FCEグループのミッション・バリューに共感できる方
・コミュニケーションを意識して働ける方
・業務の範囲を広げたり業務の改善を積極的に提案し、変化を楽しめる方
※顧客の状況に応じ、役割に閉じない、柔軟で自律的な動き方ができる方を歓迎いたします
- 雇用形態
- 正社員（総合職）
- 勤務地
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東京本社（東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル10階）
リモートワーク可能（週２回程度）
入社後３か月程度は、基本的に出社勤務をしていただきます。難しい場合はご相談ください。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）標準労働時間1日8時間
その日のスケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務の開始・終了時間、休憩時間が調整できます。8～10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです。
- 年収・給与
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初年度の想定年収 450万円～600万円（月給+賞与）
※初年度の賞与の支給の有無は入社月によって異なります。
月給 300,000円～400,000円（固定）
月給の内訳
・基本給 221,965円～295,953円
・職務手当（みなし残業代45時間分） 78,035円～104,047円
補足：
・実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します。
昇給 年１回（１月）
賞与 年２回（７月、１２月）、業績連動型賞与（2023年度平均実績 約4.0か月）
- 待遇・福利厚生
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【手当】
・交通費 全額支給
・子ども教育手当（中学卒業の年齢まで）
・出張手当 2,000円/日（交通費・宿泊費は別途支給）
・コミュニケーション手当 上限4,000円/月
・書籍購入補助 上限3,000円/月
・リモートワーク手当 3,000円/月
※但し、今後金額や支給の有無について変更となる可能性があります。
【研修制度】
・中途入社時研修あり（入社研修（5日間程度）、業務に関する合流プログラム）
・月1回以上の全社研修実施
・7つの習慣関連、自社研修・セミナー無料受講可
・e-ラーニングシステム利用可
・キャリアステップに応じた学習プログラムあり
・資格取得の支援あり
【その他】
・各種保険完備
・ベネフィットステーション（20,000円を超えるサービスも優待価格で利用可）
・PC、スマホ貸与
・年１回の表彰制度あり（報酬あり）
・月１回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待）
・課題図書配布
・副業可
- 休日休暇
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完全週休二日制、土日祝休み
入社時有給休暇2日付与、年末年始休暇、年間有給休暇（入社半年後に10日以上付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得（時期自由）
- 選考プロセス
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【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】有 その他（適性テスト）
