募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
大手外資医療リサーチ機器メーカーでの募集です。This role is responsible for driving significant impact by ensuring efficient HR operations and seamless employee lifecycle management. Additionally by managing talent acquisition engagement and development activities the role directly contributes to building a skilled and motivated workforce aligning HR strategies with organizational goals for sustained growth and success.
採用のご経験のある方は歓迎です。
This position reports to the Senior HR Manager and is part of the HR Team located in Tokyo Japan and will be an on site role.
In this role you will have the opportunity to:
■Oversee and manage HR operations including payroll social insurances pensions through a payroll vendor. Handle incentive schemes salary and bonus cycles. Oversee and manage HRIS time and attendance systems and HR related systems.
■Manage onboarding and offboarding processes to ensure a quality employee experience working closely with function leaders.
■Employee Engagement and Development: Design and …
- 応募資格
-
- 必須
-
■Bachelor’s Degree
■Minimum 3 years of experience in HR Operations including Payroll.
HRBP experience is highly welcome though not mandatory.
■Proficient in Japanese; English proficiency preferred.
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
-
【年収】750万円 - 800万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給 規定により上限あり
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
リフレッシュ休暇（5日）、年末年始（12/30～1/3）
【有給休暇】10日～20日
※有給は試用期間中は3日間付与、試用期間終了後もしくは入社から6か月経過後のいずれか早い時期に初年度付与日数（入社月による）の残りの日数を付与としております。また、リフレッシュ休暇も同様のタイミングで付与としております。
※リフレッシュ休暇の付与日数は、ご入社日によって変更されます。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
