募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社アイリッジでの募集です。===業務概要===
エンジニアリングマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
エンジニアリングマネージャとして、エンジニアの生産性や技術的負債などに向き合い改善していくことで、プロダクト品質の向上に寄与いただける方もしくは本領域に関心の強い方を募集しています。
===業務内容===
「APPBOX」および「FANSHIP」の開発における以下のような業務をご担当いただきます。
・アーキテクチャー設計
既存システムの改善や追加機能開発に関するアーキテクチャーの設計
・開発プロセスの改善
開発ワークフローの改善、自動化の推進、運用監視の効率化、チーム間連携の向上など
・設計支援・コードレビュー
メンバーの技術育成を目的とした設計支援やコードレビューの実施
・エンジニア採用・育成
エンジニアの採用活動の推進、メンバーの育成・育成カリキュラムの作成
・エンジニアメンバーのサポート
1on1の実施、目標設定の支援、キャリアやスキルに関する相談への対応など
===大切にしていること===
・自社サービスの開発・運用を担っていく上で、チームとしてサービスの品質に責任をもって向き合うこと
・画一的に物事を捉えず、多角的に考えて行動すること
・技術への探求心を持ち、成長し続けること
===開発環境===
■開発言語/フレームワーク: Python（Flask/FastAPI/Django） Go
■インフラ：AWS: ECS EC2 RDS S3 ElastiCache Lambda batch Route53 cloudfrontなど GoogleCloud: Cloud Run GCE GAE GKE BigQuery Cloud SQL Cloud Storage Pub/Subなど
その他: Docker Terraform Fluentd nginx uWSGI Gunicorn Uvicorn
定番技術から新規テクノロジーまで、要件に合わせて幅広く技術選定の上で設計・開発を行っています。
ソースコード管理：GitLab
CI/CD：GitLab CI/CD
運用・監視：Dat…
- 応募資格
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- 必須
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===必須条件===
・システム構築／運用のご経験
・Webサービス・APIの開発経験（5年以上）
・システム全体、または一部のサブシステムの基本設計、非機能要件など上流工程の経験
・3名以上のサーバーサイドエンジニアチーム運営のご経験
・新規開発、サービス運用中の機能追加／改修のご経験
・AWS/GCPを利用したシステムの設計・開発・運用経験
・コードレビューのご経験（言語問わず。可能であればPython）
・社内外問わずコミュニケーションが取れる方
===歓迎条件===
・エンジニアリングマネージャーのご経験
・SaaSプロダクトの運営経験
・外部システムとのデータ連携部分のシステム構築／運用のご経験
・Gitを使ったソース管理及びissueによる課題管理及び運営経験
===求める人物像===
・テクノロジーを活用して、身近な生活をもっと便利にする新しいサービスを作っていきたいという想いに賛同いただける方
・技術的知見や経験が豊富で、技術力をもってチームをリードしていただける方
・チームの技術力、生産性の向上を推進いただける方
・非エンジニア組織を含む他部署との連携を取っていただける方
・アイリッジの思いや事業に共感いただける方
・スマートフォン分野の新サービスに興味がある方
・目の前のお客様の抱える課題を解決したいという思いが有る方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:00 ～ 15:00
- 年収・給与
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【年収】728万円 - 1064万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 152,168円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 全額支給（上限3万円まで）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・有給休暇（入社月に応じ付与：初年度最大13日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇
※年間休日127日（前年実績）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (6/12月)
