募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
アイリス株式会社での募集です。?????? アイリスとは？ ??????
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
アイリスは、「みんなで共創できる、ひらかれた医療をつくる。」をミッションに、人工知能技術を用いたAI医療機器の開発を行っています。
アイリス（Aillis）の社名は、医学の祖であるヒポクラテスの言葉「Art is long life is short.（医術の道は長く、人生は短い。）」の頭文字から来ています。
救急医である創業者・代表の沖山が感じてきた、医療のジレンマを刷新したいという願いが込められています。
?????? プロダクト概要 ??????
「nodoca（ノドカ）」は、問診情報等と咽頭（のど）の画像を併せてAIで解析することでインフルエンザウイルス感染症に特徴的な所見や症状等を検出するAI医療機器です。
2017年秋の創業から研究開発を開始し、2022年春に日本で初めて「新医療機器」として製造販売承認を取得したAI搭載医療機器です。
2022年12月から販売開始・保険適用となり、AI医療機器の研究開発フェーズから社会実装フェーズへと新たな一歩を踏み出しています。
?????? 本ポジションについて ??????
アイリスは、メーカーとして様々な部門が存在しています。
・AI医療機器の開発部門（AI・ソフトウェア・ハードウェア・インフラ）
・医療機器の開発を旗振りするプロダクトマネジメント部門
・あらたな開発に向けて臨床研究を設計し運用する部門
・薬事品質保証を担う部門
・セールスや物流、カスタマーサクセスを担う部門
・マーケティング部門
・アイリスの技術を活かし、外部の企業さんと新たな事業をおこす事業開発部門
・バックオフィス（財務・経理・経営企画・法務・人事）
これまでのアイリスは、
１）医療機器の研究開発を進めて医療機器として世に出すまでの期間
２）医療機器を世に出し、それを広げ始める期間
を経験し、これからは、nodocaという製品をさらに進化させ、アイリスのミッションを実現に近づけるための各プロジェクトのリードをお任せする人を増やし、更なる改善と可能性を追求していくフェーズに入っていきます。
プロジェ…
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須スキル】
A ）医療機器開発のPdM
・医療機器の開発プロジェクトの設計 or 進行管理
B ）薬事の知識を持ってプロダクト開発に関わる
・薬事品質保証部門や、PMDA、各省庁などでの規制に関わる経験
・プロジェクトの進行管理経験
C ）臨床研究の設計から運用まで行う
・臨床研究に関わらず、会社として前例のないプロジェクトの設計
・規制産業に関するプロジェクトの進行管理
D ）臨床研究プロジェクトの進行管理を遂行する
・医療機関と対話するための医療基礎知識
・規制産業に関するプロジェクトの進行管理
【歓迎スキル】
A ）医療機器開発のPdM
・組織規模の異なる会社での経験（大手＆ベンチャーなど）
・会社として前例のないプロジェクトでの経験
・多くの部署や外部関係者とのプロジェクト進行
B ）薬事の知識を持ってプロダクト開発に関わる
・法規制が変わるタイミングでの新たな変化に立ち会った経験
・多くの部署や外部関係者とのプロジェクト進行
C ）臨床研究の設計から運用まで行う
・複数の会社での異なる研究開発アプローチ経験
・既存の規制を改善していくための取り組み経験
・多くの部署や外部関係者とのプロジェクト進行
D ）臨床研究プロジェクトの進行管理を遂行する
・医療機関（クリニックや病院の先生）とのコミュニケーション
・多くの部署や外部関係者とのプロジェクト進行
【求める人物像】
・前例がないことに対して、自ら動いて進む先を決めていける方
・世の中の当たり前を疑い、これまでの常…
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
-
【年収】600万円 - 800万円
【固定残業時間・残業代】月30時間 94,937円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
夏季休暇（フレックスサマー休暇）※毎年4月1日時点で入社半年を経過している社員が付与対象
年末年始休暇
