HR talent recruitment （Associate）の転職・求人情報 31484263

募集要項

仕事内容: 大手グローバル製薬メーカーでの募集です。
採用のご経験のある方は歓迎です。
This is a part of opportunistic recruiting effort to attract talent who are interested in growing HR career to join Lilly Japan’s HR team consisted of diverse talent. Depending on the background and strengths that the candidate brings we work together to define the initial role into Japan HR. The candidate is expected to add value to the team from the day one. After a successful initial assignment the candidate will have the opportunities to grow HR career in this company through rotational assignments across different aspects of HR value chain （see below） as well as involvement in key HR project（s）. Duration of each assignment will depend on the nature of the role （9 18 months to 24 months）.

・Talent Acquisition ・
・Learning Development ・
・Employee Relations ・
・Compensation Benefit planning operations
・Performance Succession Management ・
・Communications Change Management・
・HR Operations 3rd party management

We are seeking highly motiv…

応募資格

必須: 【必須】
・3 5 years of HR experience at any manufacturing companies or consultancy firms
・Proven track record of demonstrated leadership in managing projects with multiple stakeholders at various levels of the organization
・Fluent or Professional English and Japanese language skills
・Work authorization to work in Japan

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

休日休暇: 【有給休暇】有給休暇は入社後2ヶ月目から付与されます
初年度 10日 2か月目から付与及び使用可能
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
クリスマス、年次有給・慶弔等

【有給休暇】入社翌月1日から付与されます（付与日数は入社月により異なります。1月～6月までの入社では10日間、7月では5日、8月では4日、9月では3日、10月では2日、11月では1日、12月では0日です）
入社日にかかわらず、その年の12月31日をもって、勤続年数が1年経過したものとみなし、翌年1月1日に翌年度の年次有給休暇が付与されます。