募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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プライム市場上場企業！PMOに特化したコンサルティング会社。【急募】キャリア採用 ダイレクトリクルーティング担当～チームのコアメンバーを募集！～【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集ポジションについて】
ダイレクトリクルーティングの推進を行うスカウトチームメンバーを募集します。
同社は事業成長に伴う組織拡大のため、年間300名以上のキャリア採用を行っています。
【参考】年間採用人数はIR情報参照 https://www.msols.com/ir/library/factbook/
応募手法はエージェント、リファーラル、アルムナイなど多岐にわたりますが、中でも「ダイレクトリクルーティング」に力を入れております。その名の通り、候補者様によりダイレクトにアプローチすべく、2023年11月にダイレクリクルーティングを内製するスカウトチームを新設しました。今回は、3年目を迎えるにあたってさらに推進力を高めるためコアメンバーを採用します。
【チーム体制・風土】
キャリア課メンバーは14名をおり、業務ごとにチーム制をとっています。
・DRチーム 3名（男性2名、女性1名）※リクルーターとの兼任者含む
・エージェントチーム 4名（男性2名、女性2名）
・リファーラルチーム 1名（女性1名）
・調整業務担当 3名（派遣社員3名）
自主性を大事にする社風のため、定例mtgや普段の会話の中でもメンバー内の意見交換が活発です。チームで一丸となって計画達成に向けた採用活動を進めています。
【業務内容】
ダイレクトリクルーティングによる母集団形成をメインに担当いただく想定ですが、これまでのご経験やご志向を踏まえ、採用イベントの企画やチーム制を越えてグループ全体に跨る課題解決施策なども兼任いただく想定です。社員の「やりたい」を最優先する社風ですので、面接内でもご希望をお話ください。
＜ダイレクトリクルーティング業務＞ ...8割を想定
・ダイレクトリクルーティング採用の戦略立案・実行
・各種媒体の選定
・カジュアル面談や応募者対応
・採用データの収集・分析
・上記データに基づいた業務フローの改善（スカウト文面・求人票など）
・媒体担当者とのリレーション構築・RPO連携 など
＜他キャリア採用業務＞ ...2割を想定
・採用イベントの企画・運営…
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格】
●非喫煙者
～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～
■下記ご経験を2年以上お持ちの方
・中途採用領域での人材業界経験（キャリアアドバイザー、営業、RPO問わず）
＜スキル＞
■Excel（関数を使用した採用データ分析）
■PowerPoint（プレゼンテーション資料作成）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー29F
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 450万円～600万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前休暇、 産後休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇（年5日）、記念日休暇（年1日）、サバティカル休暇（5年ごとに5日間の休暇を取得出来ます）、年末年始、育児、介護、その他、就業規則に定める休暇
※年間休日：121日 ※FY2023実績（2022年11月～2023年10月）
