経営コンサルタント（組織・人材マネジメント）株式会社野村総合研究所の転職・求人情報 31481529

募集要項

募集背景: 増員

仕事内容: ★日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と野村コンピュータシステムの合併によって誕生した『日本最大手のシンクタンク』★
★残業時間：全社平均26時間★国内でトップクラスの給与レンジ★
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【組織の概要】
経営DXコンサルティング部は、経営者（CXO）の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。具体的には、企業経営に関する基本的な考え方とそれに基づく計画策定・管理の変革、人財活用起点の企業変革、経営基盤としてのIT活用の高度化、そしてイノベーションと社会課題への対応といったテーマについて、業種横断でコンサルティングを提供、更にはNRIコンサルティングの他組織やソリューション部隊とも連携し、経営視点の改革をリードしています。

【募集職種の期待役割】
・答えのない課題に対して、自ら試行錯誤をしながら解決のために物事を推し進められること。
・プロフェッショナルとして謙虚で常に向上心を持ち、相互尊重の精神で社内外のメンバーとコラボレーションできること。

【具体的な職務内容】
＜業務内容＞
顧客企業の人事制度改革、および組織改革に係る戦略立案、およびその実行を支援
顧客企業の人材及び組織の活性化、およびチェンジマネジメントを通じて、企業変革を支援

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
＜プロジェクト例＞
・人生100年時代の人事制度改革支援
・会社統合・分割等に伴う人事制度設計・対応支援
・役割・職務基準の処遇制度設計
・デジタル人材のタレントマネジメント設計支援
・働き方改革に関する支援
・組織開発・経営陣開発

○コンサルティング事業本部のホームページも併せてご覧ください。
　http://www.nri.com/jp/products/consulting/m_consulting/index.html

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・組織運営の根幹となる人財に関して、既存の知見を活かしながらもクライアントの状況を踏まえながら、未来を見据えながらも地に足がついた施策の構築を進めていきます。
・民間企業だけでなく、官公庁や社会の目線での提言ができます。
・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。
・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験…

応募資格

必須: ※以下いずれかのご経験をお持ちの方
■コンサルティング経験（人事制度改革、または組織改革）
■事業会社での人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験
■グローバル人事制度の構築、運用に関する経験

歓迎: 応募資格をご覧下さい

フィットする人物像: 応募資格をご覧下さい

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル

勤務時間: 09:00～17:30

年収・給与: 600万円～1500万円

休日休暇: 完全週休二日（土日）祝日、年末年始、暑中休暇（連続1週間）、リフレッシュ休暇（連続1週間）

会社概要

社名: 株式会社野村総合研究所

事業内容・会社の特長: ■コンサルティング
■金融ITソリューション
■産業ITソリューション
■IT基盤サービス

■20代、30代が多く活躍する職場です

設立: 1966年

資本金: 24,701百万円

従業員数: 6488名

経営コンサルタント（組織・人材マネジメント） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月19日～1月1日）

経営コンサルタント（組織・人材マネジメント）

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