【経営コンサル】組織・人材マネジメント株式会社野村総合研究所の転職・求人情報 31481463

募集要項

募集背景: 増員

仕事内容: ★日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と野村コンピュータシステムの合併によって誕生した『日本最大手のシンクタンク』★
★組織・人事人材コンサルティングをお任せします！★残業時間：全社平…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【具体的な業務】
■人事制度改革、および組織改革に係る戦略立案、
　および戦略の実行を支援するコンサルティング業務
■人材及び組織の活性化、およびチェンジマネジメントを支援する
　コンサルティング業務
■上記コンサルティングプロジェクトの提案営業

【コンサルティング領域】
■M&A並びにグループ再編人事コンサルティング
M&Aやグループ再編に関連する人事戦略構築、人事制度設計、新たな組織風土構築に関して豊富な経験を有し、人事制度の統合というハード面だけではなく人の意識・行動、文化や価値観の融合、創造というソフト面のマネジメント課題解決をご支援いたします。
〈支援テーマ例〉
・会社統合に伴う人事制度設計　　・会社分割に伴う人事対応
・人材のグループ外移管　　・シェアードサービス会社の人事戦略
・人員数適正化（ライトサイジング）

■人的資源配分の最適化
グループ・グローバル大で「リソースマネジメント」を進めていくための人事プラットフォームとして「理念・ビジョン・価値観」と「評価フォーマットの統一」「各国・職種別の市場報酬水準に対する自社水準設定ターゲット」を重点構築領域と位置づけ、グローバル企業の人的資源配分の最適化をご支援しています。
〈支援関連テーマ例〉
・役割/職務基準の賃金体系／グローバルグレーディング
・グループ内の人材流動化　　・ポスティング型の人材調達
・本社スリム化　　・人員数適正化（ライトサイジング）

■コーポレートガバナンス改革
会社法改正や今般のコーポレートガバナンス・コード適用といった企業経営を取り組み巻く転換期に数多くの企業のガバナンス改革ご支援の実績を有しています。
〈支援関連テーマ例〉
・コーポレートガバナンス改革　　・役員評価/報酬制度改革
・サクセッションプラン導入　　・グローバルタレントマネジメント
・幹部人材アセスメント

■日系最大手シンクタンクであり、強力な顧客基盤やリソースを保有しており、総合的な提案が可能です（時価総額上位50社の90％がクライアントになります。）。
■未来予測、社会提言からコンサル…

応募資格

必須: ■下記いずれかのご経験
・コンサルティングファームにおいて
　人事制度改革または組織改革プロジェクトの経験
・事業会社において人事制度や人材開発/タレントマネジメント
　に係る企画の実務経験

【歓迎要件】
■企画力、プレゼン能力
■PCスキル（MS Word、Excel、Power Point）

歓迎: 応募資格をご覧下さい

フィットする人物像: 応募資格をご覧下さい

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都千代田区大手町1-9-2　大手町フィナンシャルシティ　グランキューブ

勤務時間: 09:00～17:30

年収・給与: 600万円～1500万円

休日休暇: 完全週休二日（土日）祝日、年末年始、暑中休暇（連続1週間）、リフレッシュ休暇（連続1週間）

会社概要

社名: 株式会社野村総合研究所

事業内容・会社の特長: ■コンサルティング
■金融ITソリューション
■産業ITソリューション
■IT基盤サービス

■20代、30代が多く活躍する職場です

設立: 1966年

資本金: 24,701百万円

従業員数: 6488名

【経営コンサル】 組織・人材マネジメント の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月19日～1月1日）

【経営コンサル】 組織・人材マネジメント

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