【経営コンサル】組織開発＆パーパスコンサルティング株式会社野村総合研究所の転職・求人情報 31481443

募集要項

募集背景: 増員

仕事内容: ★日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と野村コンピュータシステムの合併によって誕生した『日本最大手のシンクタンク』★
★パーパス領域のコンサルをお任せします！★残業時間：全社平均26時…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【具体的な職務内容】
・顧客企業・組織の存在意義を再定義し、共通の価値観を浸透させる組織開発、パーパス浸透コンサルティング
・長期的成長を展望し、ビジョン・経営計画に社会価値を組み込み統合させる戦略コンサルティング

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
■プロジェクト例
・パーパス（Purpose）浸透のための活動支援
・企業のマテリアリティ策定支援
・経営層や幹部社員へのコーチングやワークショップを通じた組織変革支援

○コンサルティング事業本部のホームページも併せてご覧ください。
http://www.nri.com/jp/products/consulting/m_consulting/index.html
https://www.nri.com/jp/service/solution/mcs/theme_sustainability

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・企業のサステナブルな経営の実現に向けて、企業や組織の存在意義の再定義をするだけでなく、「個人」にも着目しながら共通の価値観の浸透を支援します。
・民間企業だけでなく、官公庁や社会の目線での提言ができます。
・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。
・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。
・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。

【配属想定組織】コンサルティング事業本部　経営コンサルティング部

【組織の概要】
経営コンサルティング部は、経営者（CXO）の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。具体的には、企業経営に関する基本的な考え方とそれに基づく計画策定・管理の変革、人財活用起点の企業変革、経営基盤としてのIT活用の高度化、そしてイノベーションと社会課題への対応といったテーマについて、業種横断でコンサルティングを提供。更にはNRIコンサルティングの他組織やソリューション部隊とも連携し、…

応募資格

必須: ■下記いずれかのご経験
・事業会社にてパーパス策定や社内浸透等のご経験
・コンサルティングファームでの実務経験

【歓迎要件】
■マテリアリティ、統合思考、ESG情報開示、パーパス策定、
　TCFD、気候変動・脱炭素対応等の知見

歓迎: 応募資格をご覧下さい

フィットする人物像: 応募資格をご覧下さい

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都千代田区大手町1-9-2　大手町フィナンシャルシティ　グランキューブ

勤務時間: 09:00～17:30

年収・給与: 600万円～1800万円

休日休暇: 完全週休二日（土日）祝日、年末年始、暑中休暇（連続1週間）、リフレッシュ休暇（連続1週間）

会社概要

社名: 株式会社野村総合研究所

事業内容・会社の特長: ■コンサルティング
■金融ITソリューション
■産業ITソリューション
■IT基盤サービス

■20代、30代が多く活躍する職場です

設立: 1966年

資本金: 24,701百万円

従業員数: 6488名

【経営コンサル】組織開発＆パーパスコンサルティング の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月19日～1月1日）

【経営コンサル】組織開発＆パーパスコンサルティング

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