募集要項
- 募集背景
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★売上4兆3600億円、国内外合わせて従業員数19万人超。世界50以上の国と地域でサービスを展開する日系グローバルSIer企業
【本企業の魅力ポイント】
・リモートワークやフレックス制度、福利厚生や制度も整っているため、柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
・各業界のリーディングカンパニーに対してITソリューションを提供することで、日本最先端のITソリューションノウハウが蓄積されている。
・システムを単に提供するのではなく、経営課題の解決に即したソリューション提案と伴走を強みとしている。
- 仕事内容
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国内最高峰の福利厚生／リモート・フレックス／世界6位の日系グローバルSIer／財産形成や健康増進、育児介護支援◎中長期就業可能／全有給消化率90％以上●地域金融機関の課題仮説の整理と、マーケティング調査・分析
●顧客向けヒアリング（仮説検証）
●社内外のソリューション調査・選定
●他社との業務提携調査、選定
●ビジネスモデルの検討
●事業部組織（CR組織）との連携
●AI/データ活用サービスの導入支援コンサルティング
地域金融機関の課題仮説の整理と、マーケティング調査・分析を行います。また顧客向けのヒアリングを通じて仮説検証を行いながら、ビジネスモデルの検討、必要に応じてスタートアップ他社との協業検討も行います。また、サービスの導入に向けたコンサルティング・導入支援も行います。
【ミッション】
当社は、地域金融機関の持続的成長のため、市場動向や外部環境変化、顧客ニーズを踏まえて、AI（生成AI含む）やデータ活用などのデジタル技術を用いて、地域金融機関の業務高度化に資するサービス企画やサービスの導入コンサルティングを行います。
特に、AIやデータ活用領域は地域金融機関にとってはまだ馴染みが薄い領域であり、業務への活用に悩むケースが多くあります。そのような顧客に対して、当社のAI/データ活用サービスの活用方法・提供価値をご説明し、理解いただくことが重要です。単なる企画だけでは留まらない、本当の意味でのビジネス企画/コンサルティングを手掛けることができます。なお、対象業務としては、地域金融機関の生命線でもある法人融資業務におけるAI・データ活用領域に着目をしています。
【職務の魅力】
●自身で仮説立案を行いながら、自身の考えや思いを生かしながら仕事に取り組むことができます。
●金融機関やコンサルティングファーム、スタートアップと共に、ビジネス戦略検討を行う機会を得ることができます。
●コンサルティングファームをご経験された方には、企画立上げからサービス導入のコンサルティングにおいて、そのスキルをダイナミックな実事業にフル活用するフィールドがあります。
●Sierでシステム開発のご経験のある方には、ご自身の開発経験を活かしてパフォーマンスを出しつつ、AIなどの新たなスキル獲得が可能です。例えば、企画立上げやサービス導入のコンサルティングといった上流工程の幅だしや、機械学習および生成AIのモデル作りの経験・スキルを積むことが可能です。
●弊社お客様である大規模から小規模まで様々なタイプの金融機関への提案経験を積むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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下記のうちいずれかに該当する方
●地域金融機関向けに新たな価値を提供していきたいと自分の思いを持ちながら前向きに取り組める方。
●金融機関向けの企画業務やコンサル経験、もしくは金融機関の勤務経験のある方
●SIerでシステム開発してきたが、AI（含む生成AI）やデータ活用など新たな領域にチャレンジしたい方
●データ分析やデータ活用に関する知見のある方（入社後に知識習得を行う意欲があれば問題ありません。）
- 歓迎
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●金融機関の業務知識や知見、または金融機関に相対し、ビジネス経験があること。（基本的な預金・融資・預かり等の金融機関業務や課題感）
●中小企業に対して自ら課題解決を企画した経験がある方。
●AIやデータ活用領域で導入支援やコンサルティング経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【金融】《地域金融機関向け》AI/データ活用領域等における付加価値ある新しいソリューションを創出する
- 勤務地
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東京都港区（最寄り：品川駅）
※週4リモート、週１出社が基本となります。
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※標準的な勤務時間帯：9:30～18:00
- 年収・給与
- 800万円 ～900万円スタート
- 待遇・福利厚生
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【制度】
社内公募制度、裁量労働制度／フレックスタイム、テレワーク（在宅勤務）、カフェテリアプラン、育児／介護休暇制度、短時間勤務制度
【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
副業可能、
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など
※有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
※選考過程にて適正監査あり
