募集要項
- 募集背景
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★売上4兆3600億円、国内外合わせて従業員数19万人超。世界50以上の国と地域でサービスを展開する日系グローバルSIer企業
【本企業の魅力ポイント】
・リモートワークやフレックス制度、福利厚生や制度も整っているため、柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
・各業界のリーディングカンパニーに対してITソリューションを提供することで、日本最先端のITソリューションノウハウが蓄積されている。
・システムを単に提供するのではなく、経営課題の解決に即したソリューション提案と伴走を強みとしている。
- 仕事内容
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国内最高峰の福利厚生／リモート・フレックス／世界6位の日系グローバルSIer／財産形成や健康増進、育児介護支援◎中長期就業可能／全有給消化率90％以上●エンタープライズ領域を対象としたデジタルワークスペースソリューションの開発を伴う提案営業と商品企画を担当します。
●アカウント営業を担当しているNTTデータの他分野の営業と連携し、顧客のデジタルワークスペースソリューション導入に関するニーズを発掘することで、それに対するソリューション提案を行い、案件化を目指します。取り扱うソリューションによって下記2つのチームに分かれます。
(1)VDI（仮想デスクトップ）およびその周辺領域のOAインフラ提案
(2)ゼロトラストおよびその周辺領域のOAインフラ提案
当社は国内クライアント仮想化サービス（DaaS）市場売上高シェアにおいて4年連続で首位を獲得しており、昨年度の売上高は300億円規模を誇ります。年平均成長率も20％程度で事業規模を拡大し続けています。
本ポストでは顧客の働き方改革とセキュリティ対策の両立に向けて「BizXaaS Office(BXO)」を軸としたデジタルワークスペースソリューションの提案を行っています。
ソリューション提案を通じ、業務に関わるICT環境を変革することで、多様な働き方を選択できる社会の実現を推進できる点が本ポストの魅力です。
【案件例】
●エンタープライズ企業における社内外から企業のシステムにアクセスできる環境構築支援
BXOのデータセンターに仮想デスクトップ環境を構築し、顧客の業務システムがあるデータセンターとWAN回線で
接続することで、インターネット経由でセキュアに業務システムにアクセスできる環境を構築
【職務の魅力】
顧客は多岐にわたる業界のリーディングカンパニーがメインであり、数10億～100億円規模の案件に携わることができます。そのため、業界全体の働き方改革に影響を与えるような案件経験が可能です。
様々な業界のICT環境に対するニーズ変化にもスピーディーに対応できるよう、海外ベンダの新技術等についてグローバルに情報収集を行っています。そのため、多様化している顧客それぞれのニーズに応えることができる最適な提案を行うことができます。
当ポストでは顧客に対して常に最適なソリューション提案ができるよう、先進的な海外ベンダのテクノロジーをいち早く検証し、商材のラインナップを拡充しています。その中で、顧客ニーズの観点から有用な商材を見極めるスキルを身に付けることができます。
- 応募資格
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- 必須
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●IT企業での基盤インフラ領域における商材（ネットワーク、サーバ、ストレージ、セキュリティ等）の提案営業経験
【課長代理職】
●SIerでの提案営業経験
【課長職】
●チームのマネジメント経験
- 歓迎
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●SIerでの提案営業経験
●大企業に向けた提案営業経験
●コンサル型営業経験
●エンジニアとしてシステム開発に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【TC＆S】デジタルワークスペース領域におけるソリューション営業（セールス/プリセールス、商品企画
- 勤務地
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東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週１出社が基本となります。
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※標準的な勤務時間帯：9:30～18:00
- 年収・給与
- 1,150万円 ～1,300万円スタート
- 待遇・福利厚生
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【制度】
社内公募制度、裁量労働制度／フレックスタイム、テレワーク（在宅勤務）、カフェテリアプラン、育児／介護休暇制度、短時間勤務制度
【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
副業可能、
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など
※有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
※選考過程にて適正監査あり
