募集要項
- 募集背景
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2020年より170％で成長し続けているHRテック事業「Smart Boarding」の開発メンバーを募集しております。
Smart BoardingはOJTも研修もeラーニングも「社員教育」をこの一つで実現できる継続率驚愕の98.5% 研修満足度94%という急成長中のサービスです。
このサービスの新たな機能開発や顧客の声を聞きながらアジャイル開発して頂くエンジニアの方に是非ジョイン頂きたいです。
まずはこれまでの経験を活かしながらの開発業務、そしてフルスタックエンジニアその後はプロジェクトマネジメントを担う上場企業の急成長中サービスの中心で活躍されたい方を募集しております。
- 仕事内容
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HRテック事業「Smart Boarding」の開発メンバーとして開発業務を担っていただきます。【業務内容】
これまでの経験をいかした開発業務
具体的にはフロントエンド開発もしくはバックエンド開発においてレビューを受けながら開発に携わって頂きます。
【所属する組織・チーム】
現在は常駐が４名体制で、そのほか2社の開発会社と提携し業務を進めておりますが、
自社のみならず高度かつ特殊な技術を保有している開発会社とも連携しているため、ご自身のこれまでの開発経験も活かせますし、高度な技術も手に入れることができます。
新しい業務や改善に積極的に取り組む風土のある会社です。
どんどん新しいことにチャレンジしたいきたい！と思っていただける方に、一緒に働いていただきたいです。
- 応募資格
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- 必須
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必須要件
・エンジニア経験があること
- 歓迎
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歓迎要件
・エンジニア業務実務経験3年以上
・JavaScriptのAngular（アンギュラ）もしくはPHPのLaravel（ララベル）の経験がある方は大歓迎です。
- フィットする人物像
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求める人物像
・自ら考え発信しながら働ける方
・組織内のコミュニケーションを意識して働ける方
・日々変化する環境を楽しめる方
・弊社のパーパス、ミッション、ビジョンへ共感いただける方
- 雇用形態
- 正社員（総合職）
- 勤務地
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東京本社（東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル10階）
リモートワーク可能（週２回程度）
入社後３か月程度は、基本的に出社勤務をしていただきます。難しい場合はご相談ください。
※現在、東京・大阪・福岡に拠点があるが、勤務地変更の可能性は当面なく、
発生する場合は事前に相談の上、決定していく。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）標準労働時間1日8時間
その日のスケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務の開始・終了時間、休憩時間が調整できます。8～10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです。
- 年収・給与
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初年度の想定年収 500万円～800万円（月給+賞与）
月給 330,000円～570,000円（固定）
月給の内訳
・基本給 244,161円～421,734円
・職務手当（みなし残業代45時間分） 85,839円～148,266円
・実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します。
昇給 年１回（１月）
賞与 年２回（７月、１２月）業績連動型賞与（2023年度平均実績約4.0か月分）
- 待遇・福利厚生
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【手当】
・交通費 全額支給
・子ども教育手当（中学卒業の年齢まで）
・出張手当 2,000円/日（交通費・宿泊費は別途支給）
・コミュニケーション手当 上限4,000円/月
・書籍購入補助 上限3,000円/月
・リモートワーク手当 3,000円/月
※但し、今後金額や支給の有無について変更となる可能性があります。
【研修制度】
・中途入社時研修あり（入社研修（5日間程度）、業務に関する合流プログラム）
・月1回以上の全社研修実施
・7つの習慣関連、自社研修・セミナー無料受講可
・e-ラーニングシステム利用可
・キャリアステップに応じた学習プログラムあり
・資格取得の支援あり
【その他】
・各種保険完備
・ベネフィットステーション（20,000円を超えるサービスも優待価格で利用可）
・PC、スマホ貸与
・年１回の表彰制度あり（報酬あり）
・月１回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待）
・課題図書配布
・副業可
- 休日休暇
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完全週休二日制、土日祝休み
入社時有給休暇2日付与、GW休暇、年末年始休暇、年間有給休暇（入社半年後に10日以上付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得（時期自由）
- 選考プロセス
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【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】有 その他（適性テスト）
