その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
【新潟】メンテナンス(新潟市) ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/19 ~ 2025/01/07)
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【新潟】メンテナンス(新潟市) ※年間休日120日以上

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
上場企業

募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
東証企業!独立系メンテナンス会社としてトップクラスのシェア!
【職務概要】
同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。
専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。

【職務詳細】
・エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業
・法定検査
・原因追究、故障検証等
・緊急時の対応

※ご入社後、埼玉県和光市「JES Innovation Center」で研修を実施いたします(遠方地の場合、交通費・宿泊先は同社で手配)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
エレベーターもしくはエスカレーターの下記いずれかの経験
・保守
・メンテナンス
・検査
・工事

【尚可】
・昇降機検査員資格をお持ちの方

※同社で雇用後、ジャパンエレベーターサービス城西株式会社に在籍出向となります。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターである方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※試用期間中の条件変更なし)
勤務地
新潟県新潟市西区青山5-4-5
JR越後線「青山」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:350万~600万程度
月給制:月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)

昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当/残業手当/退職金制度/住宅手当/子供手当/保育手当/役職手当/従業員持株制度/慶弔金制度/ベネフィットステーション加入/提携宿泊施設/資格取得補助制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始/育児・介護休暇、有給休暇《年間休日125日》/業務都合により月数回程度、土日のどちらかが出勤になる場合があります(振替休日を設定)
選考プロセス
書類選考→面接2回程度(1回の場合あり)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■エレベーター・エスカレーターの保守管理

【会社の特徴】
【独立系エレベーターメンテナンス会社で業界トップクラス】
全国約107,710台(2024年9月末時点)の保守契約台数を誇ります。
特に過去5年間は毎年約3,600台のペースで増加し、約18,000台の新規保守契約を獲得しています。
設立から着実に成長を続け、2017年には独立系メンテナンス会社で東証マザーズ(現:東証プライム)に上場を果たし、2018年9月より東証企業となりました。
全国で拠点拡大をしたほか、香港を海外HQとして2017年インドに新会社を設立し、グローバル市場に展開しており、さらなる発展が期待されています。
設立
1994年10月
資本金
24億93百万円(2022年10月末時点)
売上高
連結422億16百万円(2024年3月期)
従業員数
連結1997名
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