募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員募集
- 仕事内容
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【CMでお馴染みの住宅メーカー、不動産部門も業績好調です！】PM業務／東京都内のオフィスビルの管理をお任せいたします。【業務内容】
オフィスビルにおける収益の最大化を目的としたPM業務（プロパティマネジメント）をお任せいたします。
■サブリース受託物件/所有物件のリーシング業務
■所有者対応
■入退去監理
■テナント契約業務（更新、賃料改定、退去等）
■テナント窓口全般
■PMレポート作成
■管理組合の運営管理 等
※一人当たり6～8棟の担当制となります。
【部署について】
■東京都内で約25棟のオフィスビルのサブリース事業と区分販売事業を行っている部署です。
■部署設立から約14年で着実に実績を積み重ね、今回業務拡大に伴い新規人員を募集いたします。
■原則残業無し、18時退社になります。
【昇格について】
従業員区分（選択制）により、昇格の規定が異なります。
■全国社員：全国転勤あり（昇格上限なし）
■エリア限定社員：会社が指定するエリア内での転勤の可能性あり（昇格上限あり）
■地域限定社員：転居を伴う転勤なし（昇格上限あり）
【住宅手当（居住地により手当支給）】
■首都圏 ：3万円（東京23区、川崎市、横浜市）
■大都市圏：2万円（大阪市、23区以外の東京都、川崎市/横浜市以外の神奈川県、埼玉県、千葉県）
■中都市圏：1万円（福岡市、広島市、名古屋市、大阪市以外の大阪府、神戸市、京都市）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
＜下記のいずれかのご経験がある方＞
■ビルマネジメント経験
■プロパティマネジメント経験
■マンションフロント営業
■オフィスビル設備維持管理/工事経験
【歓迎】
■宅地建物取引士、管理業務主任者、第三種電気主任技術者等の資格をお持ちの方
■賃貸オフィスビルのテナントシーリング、プロパティマネジメント、仲介経験がある方
- 歓迎
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■ビルマネジメント、プロパティマネジメント、マンンションフロント営業のご経験
■オフィスビル設備維持管理/工事のご経験
- フィットする人物像
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■向上心を持ち、真面目で誠実に業務を行っていただける方。
■コミュニケーション能力のある方。
■ライフワークバランスを整えたい方。（夜残業無し、18時退社となります。）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （休憩：60分 所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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【年収例】 500万円～1,000万円（30歳～49歳：例）
【月収例】 355,000円～600,000円（30歳～49歳：例）
※経験スキルにより決定いたします。
■賞与：年2回（6月/12月）※直近一年実績：平均2.25ヶ月／回
■昇給：年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■交通費支給（同社規定による）
■従業員持株会※一定要件有
■資格手当
■住宅取得補助制度
■確定拠出年金/401K
■選択制確定給付企業年金制度
■財形貯蓄制度
■出産祝金（第一子200,000円、第二子300,000他）
■資格取得祝金（1級建築士500,000円、2級建築士300,000円、宅地建物取引士150,000円 他）
■介護休業および介護短時間勤務
■育児休業および育児短時間勤務
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■原則土日祝休み
■毎月8～12日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇
■ハローベイビー休暇
■マタニティ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接1～2回⇒内定
