募集要項
- 募集背景
- 電気代高騰の折、自社で発電を行おうという企業が増えているため、取引先企業に価値ある提案ができる戦略設計業務を担える人材を募集します。
- 仕事内容
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探客（営業職）→企画設計、積算、提案（積算・設計・提案、見積作成）→施工監理、となっており、今回は企画設計、積算、提案の部分を担っていただきます。■職務内容：
再生可能エネルギー事業部の基盤である太陽光発電設備の設計を中心とした業務をお任せします。
■職務の流れ：
・探客（営業職）→企画設計、積算、提案（積算・設計・提案、見積作成）→施工監理
となっており、今回は企画設計、積算、提案の部分を担っていただきます。
土地の特性にあわせて、エネルギー削減の企画提案から設計をお任せします。
〈具体的には〉
◎一日の電力使用量のシミュレーション
◎屋内配線設計(電気配線図の作成)
◎配電盤の設計
◎電気設備機器の選定、設計
◎ケーブルや配電盤、電気機器などのメーカーへの発注
◎機器の据え付け、試運転の立ち会いなど
※基本的には現地調査は発生しません。必要であれば、営業と一緒に現地調査に行っていただくことは可能です。
■組織構成・配属環境
配属先総数3名(30代1名、40代1名、60代～1名)
再生可能エネルギー事業担当役員直下に新設する設計・調達グループの配属となります。
現在再生可能エネルギー事業部は営業グループ、EPCグループ、O＆Mグループの3つのチームで構成されており、日々連携して業務に取り組んでおります。
社員の年齢層も幅広く、社員同士での食事会や社員旅行もあるので、他部門の社員ともすぐに打ち解けられると思います。
■教育制度
まずは太陽光発電設備の設計・調達業務、営業との連携等を通じて同社の業務の流れや事業内容を把握していただきます。
業務を通じて問題点や改善案等も見えてくるかと思いますので、喫緊の課題である「メンバーへの技術指導」、「自家消費型モデルの価値追求」、「次世代サービスの開発」に取り組んでいただければと思います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・電気設備の設計が出来る方（目安として3年以上の実務経験がある方）
【歓迎】
・電気設備設計の知識や資格をお持ちの方（主任技術者等の有資格者尚可）
・電気設備工事の施工管理経験者（電気工事施工管理技士の有資格者尚可）
・再生可能エネルギー発電設備等での実務経験3年以上
・EPC業務の経験ある方、商品開発に興味のある方大歓迎
- 歓迎
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【必須】
・電気設備の設計が出来る方（目安として3年以上の実務経験がある方）
【歓迎】
・電気設備設計の知識や資格をお持ちの方（主任技術者等の有資格者尚可）
・電気設備工事の施工管理経験者（電気工事施工管理技士の有資格者尚可）
・再生可能エネルギー発電設備等での実務経験3年以上
・EPC業務の経験ある方、商品開発に興味のある方大歓迎
- フィットする人物像
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・真面目で責任感のある方
・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩時間：60分）
- 年収・給与
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年収例：400万円～700万円（年齢例：30歳～50歳）
月給例：21万円～37万円（年齢例：30歳～50歳）
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※固定残業手当/月：42,850円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月／12月）※過去実績3か月分
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当、退職金制度、出張手当、役職手当、マイカー通勤可能、
資格取得支援制度、研修制度（新入社員OJT研修）、社員旅行、慶弔見舞金制度、
福利厚生施設利用制度（ベイコートクラブ）、屋内禁煙
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：加入は試用期間終了後
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇、年末年始休暇 ※平日の振替休暇を前提に、当番制で休日対応あり
