募集要項
- 募集背景
- 受注案件拡大の為、人員募集
- 仕事内容
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【プロジェクトマネージャー】100%出資のグループ会社～商業施設におけるスペシャリスト～百貨店施設を中心としたリニューアルや改修案件のプロジェクトマネジメントを行っていただきます。
発注者に近い立場でプロジェクトの初期から開業・運営全体に携わることができます。
百貨店のプランニング担当や営業部、デザイン設計、施工管理、積算、そして協力会社といった様々な関係者と連携を取りながら、プロジェクトを成功に向けて主導していただきます。
■具体的な業務内容：
・同社のストアコントロール部と呼ばれるプランニング担当と共にリニューアルの全体プランを協議／構築
・リニューアルコンセプトを実現するための計画推進、及びプレゼンテーション
・環境デザイナーへの計画説明、内容確認調整
・仮囲い、移動計画、売り場関係者への説明会実施
・全体工事スケジュールの設計、進捗監理
・実行予算管理（建築、内装、その他指定会社工事）
・各種法対応（消防法、建築基準法など）
・フロアマップ改正内容確認及び改正手配
・百貨店担当者との合同によるオープンチェックの立ち合いと、是正完了確認
※入社時にすべての業務を行える必要はありません。
周囲と連携をしながら業務を行っていただきます。
配属先の特徴として、
PM事業部リモデル推進部は、同社グループが運営する百貨店のリニューアルや改修といった様々な建築プロジェクトの計画立案・管理・推進、そして実施施工までを行うマネジメントチームです。
百貨店の顔ともいえるエントランスや通路などの共有部分はもちろん、売り場全体に至るあらゆる空間に対してリニューアル推進担当や店頭販売員と協力しながら、力を発揮しております。私たちが提供するプロジェクトマネジメントは、単なる建築工程を円滑に推進するだけではなく、これまで培ってきた店づくりノウハウを存分に活用しながら、百貨店の目指す姿を実現するためのコンサルティングを交えたものとなっております。
※組織構成…39名
※出張ベースで現場への訪問がございます
- 応募資格
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- 必須
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・商業施設の建築内装に関する「営業経験」もしくは「設計経験」など
（複数の関係者とコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進する力、もしくは内装や建築の知識等）
- 歓迎
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・1級・2級建築士
・1級・2級建築施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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・正社員
＜試用期間＞3ヶ月
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:55
- 年収・給与
- 400万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関のみ。マイカー通勤不可となります。
家族手当：社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（資格取得のための受験料負担や資格取得手当の支給）
※支援制度対象資格の一例：一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士
＜その他補足＞
■同社従業員買物割引制度
■育児休業制度、育児勤務制度
■介護休業制度、介護勤務制度
■定期健康診断
■共済会加入
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■団体生命保険制度
■従業員持ち株会制度
■ストック有給休暇制度
■融資制度、大型共済制度、他
- 休日休暇
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月9休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇11日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日
休日各月9日 + 連続休暇 上期4日・下期4日 + 元日1日
慶弔災害休暇、産前産後休暇
※有給休暇を計画的に取得する制度があり消化率はほぼ100％
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接→三次面接→ご内定
