募集要項

仕事内容: 【ビル管理(オフィスビル・商業施設)・東京本社】～総合商社・福利厚生充実・基本的に現場常駐なし～
当社が管理するオフィスビル・商業施設など、各担当物件の設備管理に携わっていただきます。
当社が管理するオフィスビル・商業施設など、各担当物件の設備管理に携わっていただきます。
具体的には、オーナー、テナント様に対し各種設備(空調・照明・給排水等)の小修繕や専有部清掃の提案をします。
オフィスビルや施設維持・資産価値の向上を図ります。

・オーナー様、テナント様との窓口業務・契約業務
・担当物件の保守点検、工事調整、立ち会い、各種報告書作成

基本的に現場常駐はなく各物件を巡回・点検しオーナー様やテナント様とコミュニケーションを取っていただきます。
簡単な小修繕ではご対応いただきますが、本格的な修繕は当社ビルエンジニアリング部や協力会社へ依頼をします。

担当物件は、一人あたり約10件弱。
一物件に対しお一人でご対応頂きますが、業務により当社エンジニアPM担当と同行します。

応募資格

募集年齢(年齢制限理由): 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

待遇・福利厚生: 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

(待遇・福利厚生補足)
通勤手当:交通費全額支給
寮社宅:27歳まで・条件あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:雇用延長制度あり(65歳まで再雇用) 定年60歳

・OJT研修、社内研修
・資格取得支援、祝金など
・確定拠出企業型年金
・互助会(フロンティア会)、社員親睦会、各種スポーツチーム
・同好会(フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど)
・永年勤続表彰、財形貯蓄
・社長表彰
・健康診断
・くるみんマーク
・ベネフィット加入
・育児、介護制度

休日休暇: 完全週休二日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数124日

年末年始休暇(12月29日～1月3日)、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇
リフレッシュ休暇、振替休日※夏季休暇は有給等取得を奨励

会社概要

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
マンション管理事業
プロパティマネジメント事業
ビルマネジメント事業
レジデンシャル運営事業
リニューアル工事事業

【会社の特長】
不動産管理・運営のプロフェッショナルならではの価値創出を目指しています。
さらに総合商社のグループの力を活かしたビジネスを展開しています。