募集要項

仕事内容: 2021年に策定した「DX戦略」のもと、3つのミッション達成に向けた自社およびグループ会社を含めたDXの牽引役を担って頂きます。
デジタル技術を活用した業務プロセス改善や、新たな価値創出に繋がる仕組み等の検討を行い、社内外体制の構築及びベンダー管理を含めたプロジェクトマネジメント、新規システム/ツールの導入支援、各部に必要なDX人財育成施策を実施する。

＜mission＞
(1)Continue to Drive Innovation：新たな価値を創造し続けることが可能な仕組みづくり
(2)Construct Agilely：社会やビジネス環境の目まぐるしい変化に対応できるシステム・プロセスづくり
(3)Challenge as a Developer：実践的で高度なスキルや難局を打破する推進力を有する人財・組織づくり

＜具体例＞
・グループ全体のデータ蓄積・活用基盤やの整理
・施設管理事業における業務効率化/ローコードアプリ開発
・ホテル事業における現場オペレーション改善/デジタル活用企画
・社内DX人財育成施策の策定および研修などの運営支援
・最先端技術の調査/実証実験

【配属部署】
社長室戦略本部　デジタルデザイン室

応募資格

必須: 【必須】
・大学卒業以上
・ITやシステム関連のプロジェクトに関する実務経験（目安：5年以上）

【歓迎】
・ITエンジニア経験
・大規模案件のPM/PL経験（要件定義/実装フェーズの経験必須）
・SIerやITコンサルでのPM・ベンダーコントロール業務経験
・企業におけるBPRやDXの取組み・関連プロジェクトを推進した経験
・不動産・ホテル運営業務への理解

待遇・福利厚生: ・各種社保完備（東京不動産業健康保険組合加入）、企業年金制度、財形貯蓄、保養所、親睦会、育児介護の為の休業、休暇、短時間勤務制度、スライド勤務制度
・各種手当：超過勤務手当、深夜勤務手当、通勤費全額支給他
・教育研修：資格取得補助制度、英語研修、ビジネススキル研修、IT研修等の各種社内研修
【社員が働きやすい環境作り】
母性健康管理の為の休暇(妊娠中)・勤務制限(妊娠中の時間外勤務・休日出勤制限)、配偶者出産休暇、産前・産後休業、育児休業(パパママ育児休業プラス制度※法定)、短時間勤務制度(子供が小学校3年生迄)、スライド勤務制度(始業・就業時間を30分繰上または繰下可能)、看護休暇、介護休業などの制度を充実させ、個々の事情に応じて働ける環境を整えています。また、実際に男性女性社員ともにこれらの制度を活用し、生活と仕事のバランスを保ちながら業務を行っています。

会社概要

事業内容・会社の特長: 東京都港区に本社を置くデベロッパーです。
都市開発の総合デベロッパーとしての不動産開発事業、多彩なラグジュアリーホテルを展開するホテル＆リゾート事業、不動産投資信託（REIT）事業、を展開しています。