募集要項
- 募集背景
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SEEDS COMPANYは、「世の中を"ワクワク・ドキドキ"させること」をミッションに、人材業界の変革に取り組むパーソルグループ初の社内ベンチャーです。
アルバイト・パート採用領域でイノベーションを起こすべく、HR×Techの自社Webプロダクトを開発・運営しております。
■SEEDS COMPANYについて：
「新規事業の種を生み出し続ける組織」として生まれた大手人材企業グループ内のベンチャー組織です。
「世の中に新しい価値を提供し続け、毎日のライフにワクワクとドキドキを」というビジョンのもと、HRtech（採用支援Webサービス）の開発販売に取り組んでいます。アルバイト・パート領域でのイノベーションを目指し、「寝てても採用できる世界をつくる」ことに情熱を注いでいます。
【ビジョン】
世の中に新しい価値を提供し続け、毎日のライフにワクワクとドキドキを
【ミッション】
PERSOLが大切にしている「人」の力に「テクノロジー」の力を加えることで、人と組織の変革を支援し社会の課題を解決していく。
- 仕事内容
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業界TOPシェアクラス採用支援ツール「HITO-Manager・x:eee」と、今トレンドの「Indeed PLUS」を組み合わせ、採用課題解決を行っていただきます。＜お仕事の流れ＞
主に新規顧客開拓が業務となります。
採用戦略の提案
• 企業の採用課題とターゲットについてヒアリング
• 採用目標と予算に応じた最適なプラン提案
効果的な求人掲載と運用
• 原稿作成のアドバイス
• キャンペーン設定
• 自社の求人媒体とIndeed PLUSの効果的な活用提案
採用決定までの継続的なフォロー・振り返り
• 定期的な掲載効果の検証と改善提案
• 月次振り返りと次月の運用提案
■本ポジションの魅力
• 企業の魅力を引き出し、人と繋げる楽しさを味わうことができます。
• 大手×ベンチャーの組織風土のあるSEEDS COMPANYだからこそ、大きな裁量を持って働くことができます。
• 立ち上げフェーズだからこそ、コアメンバーとして組織を牽引していくことができます。
• ご自身の課題設定力、リサーチ力、成功事例の引き出しの多さなど、営業としての「スキル・経験」が成果に直結することが実感できます。
■組織構成
SEEDS COMPANYは現在、約90名の組織です。
20代－30代中心に、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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＜学歴不問／第二新卒歓迎！＞
・無形商材のアウトバンド営業の経験1年以上（例：求人広告やWEBメディア、生命保険や不動産営業など）
・新規開拓営業で数値目標を連続して達成した経験(アポイントのみは除く)
- 歓迎
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・新規開拓営業に自信がある
・ブランクはあっても、求人広告業界の経験がある
・トップセールス、新規開拓等で社内表彰を受けた経験
・売り上げ向上のために、ご自身で様々な工夫を行った経験
・新規事業や新規市場での営業経験
・目標達成が困難な状況でも諦めずに行動し続けた経験
・顧客のニーズを深く理解し、適切な提案を行った経験
・チームワークを重視し、同僚と協力して成果を出した経験
- フィットする人物像
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・企業の経営者や役職者との商談で知見を広げたい方
・採用業界で企業の事業成長を支えたい方
・世の中においての、市場価値を猛烈に上げたい方
・物売り営業だけではなく、ソリューション営業も学びたい方
・新規事業に興味がある方
・日々のエキサイティングを求めている方
- 雇用形態
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【雇用形態】
正社員
試用期間：有（入社後3か月）
※試用期間中も待遇・業務に変化はなし
- ポジション・役割
- x:eeeフィールドセールス（求人広告営業）
- 勤務地
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【本社所在地】東京都江東区豊洲3-2-20
■最寄駅
・東京メトロ有楽町線
「豊洲駅」から徒歩0分 駅直結！
■各主要駅からのアクセス
・東京駅から電車で12分
・門前仲町駅から電車で12分
・浜松町駅から電車で19分
・錦糸町駅から電車で22分
・葛西駅から電車で23分
・上野駅から電車で24分
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：8時間/日
9:30～10:00の間に始業し、9:30～18:30で勤務している社員が多いです
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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■想定年収：400万円～500万円（想定残業20時間/月平均と、賞与込みの理論年収）
■月給：24万円～28万円（地域手当・一律支給の拠出手当込み）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、上記をベースにスキル・ご経験を鑑みて最終決定します。
■昇給・昇格：年2回 ※人事評価制度に基づき決定
■賞与：年2回 ※人事評価制度に基づき決定
- 待遇・福利厚生
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■待遇・福利厚生
・交通費全額支給
・役職手当
・財形貯蓄
・確定拠出年金制度
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・団体長期障害所得補償保険全員加入
・法人向け福利厚生クラブ会員
・服装・髪型自由
・時短勤務制度
・ベビーシッターサービス
・ランドセルの会
・キャリアチャレンジ
・IKATAI（イカした仕事大賞）
・複業制度
・みんなの部活
■教育制度・資格補助
・資格取得インセンティブ（約132種類の資格を対象、取得時のインセンティブ＋取得時のサポート）
・任意型カレッジ研修
・無料受講（CCNA、CCNP、LPIC対策講座など）
・外部資格補助制度
・イノベーションサミットの定期開催
・Basic研修
・新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」
【育児サポート】
現在、育児と両立するために時短勤務のメンバーもいます。私生活と両立しやすい職場環境です。
※育休取得・復帰実績あり（男性社員の育休取得予定あり）
- 休日休暇
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■休日・休暇
＜年間休日124日以上＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇（7～9月の中で5日間）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（10～20日/下限日数は入社半年経過後の付与日数）
・介護休暇
・生理休暇
・結婚休暇
・子どもの看護休暇
・災害休暇
・転勤休暇
・公傷休暇
・公職休暇
・時短勤務
・産前特別休暇
・ベビーシッターサービス
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・育児休業
・出産祝金制度
- 選考プロセス
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選考フロー：【書類選考】→【一次面接】→【最終面接・適性検査】
STEP1：ご応募
STEP2：カジュアル面談 ※ご希望に応じて
STEP3：面接（2回）＋ WEB適正診断テスト
STEP4：内定
- 一次面接オンライン実施可、最終選考は原則対面での実施です。面接は土日や夜間も実施可能です。（19時～20時開始など）
- 最終選考前の面談実施など、選考回数が増えるケースがございます。
- 一次面接合格後は適性検査（適性診断のみ。言語非言語など無し）のご案内を送付します。
