募集要項
- 募集背景
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今回ソリューション営業としてご担当いただく「x:eee」「アルバイトネクスト（アルネク）」は、
世の中に何百と求人広告がある中で2000年にできた後発媒体です。
しかしながら毎年200％以上の成長をしており、
新しい仲間をお迎えすることでよりお客様に質の高いサービスをより早く届けたいと思っております。
大手ならではの安定的な社風や働く環境がある一方、
新規事業創出に積極的にチャレンジしている組織でぜひ一緒にはたらきませんか？
- 仕事内容
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2015年にPERSOLグループ内に創設された新規事業組織【仕事の流れ】
SEEDS COMPANYにて、「x:eee」「アルバイトネクスト（アルネク）」の
ソリューション営業を担っていただきます。
■アポイント獲得
精査したリストをもとに飲食、小売、配送物流など幅広い業種に対して、
採用状況や課題のヒアリング及び、「アルバイトネクスト（アルネク）」の紹介を行います。
（参考：1日の架電数は100～120件程度です。）
■商談
ヒアリングした課題に対し、業態やエリアごとの他社事例を基に採用成功に向けた提案を行います。
（参考：営業手法は8割以上対面実施です。）
■導入前後のフォロー
受注した後は、お客様が求める採用ターゲットに向けた原稿を制作チームと一緒に作成します。
受注がゴールではなく、採用課題に対しての打ち手を
社内のナレッジも活かしながら継続的に提案することでお客様から感謝される仕事です。
【組織の特徴】
チームで助け合う文化が根付いています。
28～30歳前後のメンバーが多く所属する組織です。
成功も失敗も日々、相談・共有する場が設けられ、
成果はもちろんプロセスも大事にしながら、
チームでサービス拡大・目標達成と営業スキルの向上に向けて邁進しています。
中には子育て中の社員も活躍し、お互いが働きやすい環境をつくっています。
【異動後の流れ】
入社後1ヵ月は目標を持たず、部署での座学研修や先輩への同行、
必要な情報のキャッチアップに専念して頂きます。
商材、組織全体、営業ツール、原稿制作の流れなど
仕事をする上で必要な知識や情報はインプットする時間が設けられているので、
安心してください！
★やりがい・魅力★
(1)セールススキルの向上
営業は縦割りではなく、一人でアポイント取得～導入後フォローまで一貫して行っていただきます。
また多様な業態・職種のお客様に対して無形商材の提案を通し、
自ら課題の特定、解決策を見出すところまで方法は自由です。
決まったやり方がないからこそ、これまでの営業知識やスキルをさらに高めることができます。
(2)キャリアパスの多様性
将来的にマネジメントに興味がある方は、
立上げたばかりの組織のため新しいメンバーの育成経験を積む機会を得やすい環境です。
同じ組織内に営業企画、事業企画、サービス企画、エンジニアなど
多岐にわたる職種が存在するため、キャリアの選択肢も豊富です。
今後も新たなポジションが増える予定です！
#社会課題に挑む企業#チャレンジできる環境
- 応募資格
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- 必須
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<<学歴不問・第二新卒歓迎>>
・業界問わず無形商材の新規開拓法人営業経験 1年以上
・成果を上げるために自ら考えて行動した経験がある方
- 歓迎
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下記いずれかに当てはまる方歓迎！
・人材業界やアルバイト・パート領域の理解や何かしらのご経験
・求人広告のセールス経験
・新規ビジネスを立ち上げた経験
・社内外の関係者との均衡・調整経験
過去入社した方は、求人広告のセールス経験がある方もいれば
生命保険や投資用不動産のセールス経験者などもいます。
「自分も当てはまるかな？」と不安な方は一度お問合せください！
～こんな方を求めています～
・営業として培った知識・スキルの市場価値をさらに高めたい方
・決まったものではなく、自ら試行錯誤しながらお客様への提案を一からつくりたい方
・不確実性が高い中でも、自ら答えを導き出し、成果にコミットし主体的にチャレンジし続ける方
・事業戦略を理解し、ビジネス感覚を重視しながら仕事を進めることに強い関心をお持ちの方
・刻一刻と変化するマーケットにおいて、臨機応変に対応することに自信のある方、柔軟にスピーディーに対応できる方
・情熱をもってプロダクトを育成することに関心をお持ちの方
・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり、プロジェクトをスムーズに推進することに自信のある方
・自身の業務領域を固定せず、何事に対しても自律して動ける方
・社内外問わず人を巻き込み、動かすことが得意な方
- 雇用形態
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【雇用形態】
正社員
試用期間：有（入社後3か月）
※試用期間中も待遇・業務に変化はなし
- ポジション・役割
- ソリューション営業
- 勤務地
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＜東京都江東区／転勤なし＞
■豊洲本社／東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7 F
※原則出社スタイルです
※一部オンライン商談もあります
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
標準労働時間：8時間/日
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※通院やご家庭の事情によっては仕事を早めに切り上げたり、
チームメンバーのサポートを通じて、途中抜けされる方もいらっしゃいます。
- 年収・給与
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■年収：400万円 ～ 750万円（残業手当：有）
■月給：251,700円～346,000円
■時間外勤務手当：上記月給に別途全額支給（1分単位）
※上記年収は20時間分の残業を想定した金額です
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
■昇給・昇格：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給
・役職手当
・財形貯蓄
・確定拠出年金制度
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・団体長期障害所得補償保険全員加入
・法人向け福利厚生クラブ会員
・服装・髪型自由
・時短勤務制度
・ベビーシッターサービス
・ランドセルの会：小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会
・キャリアチャレンジ
・IKATAI（イカした仕事大賞）
・複業制度
・みんなの部活
【教育制度・資格補助】
・資格取得インセンティブ（約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ＋取得時のサポート）
・任意型カレッジ研修（当社独自で運用している研修コンテンツ）
・無料受講（CCNA、CCNP、LPIC対策講座など）
・外部資格補助制度
・イノベーションサミットの定期開催
・Basic研修
・新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」
- 休日休暇
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＜年間休日124日以上＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇（7～9月の中で5日間）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（10～20日／下限日数は入社半年経過後の付与日数）
・介護休暇
・生理休暇
・結婚休暇
・子どもの看護休暇
・災害休暇
・転勤休暇
・公傷休暇
・公職休暇 など
出産や育児など、ライフステージが変化しても仕事を続けられるよう
充実した制度を導入しています。
＼男女ともに利用者数は増加傾向にあります。／
・時短勤務
・産前特別休暇
・ベビーシッターサービス
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・育児休業
・出産祝金制度
- 選考プロセス
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応募から内定までは2～3週間程度を予定しております。
STEP1：ご応募
STEP2：カジュアル面談 ※ご希望に応じて
STEP3：面接（2回）＋ WEB適正診断テスト
STEP4：内定
＜補足＞
・面接回数は変更になる可能性もあります。
・WEB面接も可能です。
・面接は土日や夜間も実施可能です。（19時～20時開始など）
・入社日・面接日は相談に応じますので在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
