募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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人材派遣や業務請負等の人材サービスを展開する東証プライム上場企業における経営企画推進リーダーのご案内です■業務内容
同社の経営戦略部として、経営企画業務を担っていただきます。
2026年/2030年の中長期戦略ストーリー進捗レビューや、自社・競合・市場リサーチや分析、経営における重要KPI
進捗データの可視化やサマリーとりまとめを実施
国内人材事業の改善はもちろん、海外事業の改善企画立案や実行支援にも関与いただき、中核事業である人材ビジネス
の経営企画としてサポートいただきます。
■具体的な業務
・BIツールによる数値管理、KPIダッシュボード作成
・KPIのターゲットシミュレーション、及び目標達成に向けた詳細なデータ分析と改善提案
・予実差異分析、経営層向けレポーティング資料の作成
・市場調査、競合調査等、論点設定の為のリサーチ等
・グループの成長戦略、中長期の方針検討策
・進行中の特命案件の実行
【利用ツール】
・teams
・SalesForth
・KINTONE
・SPEEDA
・社内BIツール
└Datalizer（MI）
└Board
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件 以下いずれかの業務経験を2年以上有する方
・事業会社での経営企画、事業企画の業務経験
（主として予実管理・分析、市場及び競合調査・分析、経営層へのレポーティング）
・事業戦略立案、実行支援業務（事業推進・営業推進）経験
・経営コンサルティングファーム（戦略・総合系）でのコンサルタントとしての業務経験
■スキル
・戦略的思考力、分析力、資料作成力、文章力
・対人折衝力、ステークホルダーとの交渉、調整力
・現場とともに手を動かせる協働力・推進力
・物事を前向きに捉え、意思を持って自発的に行動・提案していく姿勢および実行力
※上記スキルを幅広に保有する方、もしくは特定のスキルが特に優れている方は優先的にお会いいたします。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
- 東京都中野区本社を予定
- 勤務時間
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【勤務時間ベース】
9:00 ~ 19:00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務
【残業時間】
32時間以下/月（平均20時間/月）
※事業部によって異なる。
- 年収・給与
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年収 6,000,000 円 - 8,000,000円
■賃金形態：月給制
・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
■賞与：年2回（入社時期による）
業績分配方式により賞与額を決定
■昇給：年2回
人事評価制度により決定
- 待遇・福利厚生
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※各種社会保険完備、入社初日に加入
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有 希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能
・通勤交通費全額支給 （上限：3万円）
・社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援（資格奨励一時金など）
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日/短時間勤務制度
・サークル活動
■待遇・その他
・各種報奨金
（社員推薦賞、年間MVPなど）
・パラレルワーク（副業制度）
・長期勤続表彰報酬金
（10年勤続で10万円を支給）
・ウィシュラン制度
（貢献者に対して年1回の海外研修制度）
・チャレンジ公募制度
・達成会/表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内/社外相談窓口
・定年：65歳 など
- 休日休暇
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【年間休日】
125日
【休日】
土曜日、日曜日、祝日
（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）
【年間有給休暇】
10日~20日
会社カレンダーによる
（祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など）
- 選考プロセス
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1.Webエントリー・書類選考
↓
2.1次選考（原則WEB面接）
各事業部門担当者との面接
↓
3.最終選考（WEBもしくは対面）
各事業部門責任者との面接
※場合によって選考回数が変更となる場合がございます。
