募集要項

募集背景: ■企業概要
ＩＴ人材派遣事業を手掛けており、開発、インフラ、機械学習、QAを中心に専門技術に特化したエンジニアの派遣サービスを提供しています。
自社ITスクールを保有し、自社ノウハウにてＩＴ人材の育成をおこない、成長人財を企業案件に動員できるため、同業界の中では高単価を実現できております。

仕事内容: 【仕事内容】
事業責任者として、中期戦略の立案を行い、管理職（課長）のマネジメントを行いながら、売上の最大化を実現することがミッションです。

【主な業務】
・P/L及び予実管理、営業組織の構築
・ビジョン達成に向けた中長期の定性・定量、両軸での事業戦略の策定と実行
・組織の底上げと管理職のマネジメント/育成
・評価査定

【配属】
代表直下、もしくは、新設部署への配属を予定しております。

【募集背景】
当グループは、全体で毎年100％を超える成長を目標としており、中長期を見据えた戦略立案、PL管理、営業組織の再構築が急務になっています。
経営層とタッグを組んでいただき、事業の成長を加速させていきたいと考え今回の募集に至りました。

■働きやすい環境：
有給休暇取得推奨日を設け、社員全員がより有給休暇を取りやすい環境を目指しています。
リーダーや役職者が積極的に有給休暇を取得する文化があり、取りづらい雰囲気は一切ありません。
現状約8割の取得率ですが、9割以上の取得を推奨しています。

応募資格

待遇・福利厚生: ・役職手当
・休日勤務手当
・その他手当（単身赴任手当、正月手当、慶弔金等）
・シックリーブ（5日間※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可）
・従業員持株会（奨励金20%）
・社員交流補助、サークル費補助等
・私服通勤
・スライドワーク制度あり

休日休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日　120日

年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
有給消化を積極的に促進するカルチャーです！

夏期休暇／年末年始休暇／有給休暇（入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可）／産前産後休暇／育児・介護休業／バックアップ休暇／慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与等）

会社概要