募集要項
- 募集背景
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■募集背景
株式会社りそな銀行を中心とした「りそなグループ」を運営する金融持株会社です。りそなグループは“リテールNO.1”の金融サービスグループを目指す中で、様々な取組みを続けており、システム部門の強化は重要な課題と認識しております。その中でも生成AIをグループ全体で活用するべく、2024年4月にAIチームが発足し体制強化を図っております。チーム組成中の状態で外部からの支援も受けながら推進をしておりますが、今後さらにスピード感を持って進めていく必要があると考え新たにチーム参画いただけるメンバーを募集します。常に進化し続けるAI技術を最大限に活用するためにはAI活用経験の有無よりも、日々変化する社内外の情報を積極的にインプット/アウトプットするマインドを持ち、システム企画・開発などの経験を活かして変革への挑戦意欲を持った方を歓迎いたします。
- 仕事内容
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大きく次の３つの分野のいずれかを主に担当いただく予定です。(1)生成AIを利用した全社的な業務効率化推進・企画・構築・運用業務全般
※担当業務により応募要件が異なります
生成AIアシスタント「Resona-AI」や全社員の業務効率を高めるために生成AIを更に活用。
システム開発とあわせてAI活用の戦略検討やガバナンス構築及び運用もチーム課題。
課題解決いただける企画推進や戦略策定のご経験がある方にAIプロジェクト全般をリードしていただきます。
(2)各部署から依頼された生成AIを活用した業務改善ツールの開発と運用業務
開発自体は外部ベンダーに依頼をしているためPM的な業務。
業務改善や効率化を目指し生成AIを活用したシステムへのニーズが増加中。
現在進捗中の案件は約20件程度。
部署のニーズをヒアリングし要件を外部ベンダーに依頼し、新規システムの開発やその後の運用をサポートをお任せします。
(3)AI技術を活用するにあたり必要なシステムインフラの検討・構築業務
生成AIツールを安定的且つ安全に運用していくためにはインフラ基盤構築。活用し始めやこれから本格運用予定のシステムも多いため並行して運用時の基盤構築と運用を担当いただきます。
生成AI活用にはAzure OpenAI Serviceも活用しておりAzure/Microsoft365との親和性もあることからAIの経験がなくてもMicrosoft関連サービスの活用経験をお持ちの方も歓迎します。
■配属組織
株式会社りそなホールディングス IT企画部兼株式会社りそな銀行システム部
配属：システム部 IT企画Gr(AI)、4名（20代2名、30代1名、40代1名）
※2024年4月に発足
(1)IT企画Gr：ガバナンス管理（投資計画・推進・各種管理推進・人財育成・新技術検討等）
(2)インフラGr：社内のインフラ改革・維持の企画・推進・管理
(3)IT案件推進Gr：ウオーターフォール型の開発プロジェクトの推進管理・アジャイル型の開発プロジェクトの推進管理
(4)リスク・サイバー管理Gr：システムリスク最小化に向けた企画立案・管理、サイバー関連攻撃防御の企画立案・推進・管理。
(5)次期システム検討Gr：Microsoft365関連サービスの企画立案、導入、管理運用など。
現在は開発は外部委託しておりプロジェクトの推進コントロールを中心に担当。今後ローコード開発の内製化等、開発部隊を組成していくにあたり、採用枠を大幅拡大を想定。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
以下、いずれかのご経験をお持ちの方。
担当いただく業務により要件が異なります。
【上記(1)(2)】
事業会社の社内SEとして、社内インフラにおける企画・導入の経験をお持ちの方
SIやコンサル会社にて、社内インフラ（特にアプリ周辺）における導入コンサルの経験をお持ちの方
【上記(3)】
IaaS（Azure、AWS）構築経験をお持ちの方（経験3年以上）
【共通】
生成AIを勉強しており、今後携わっていきたいという意欲をお持ちの方
■歓迎条件
Microsoft認定資格保有（AZ-xxx、AI-xxxなど）
生成AIを活用したシステム企画/開発などの業務経験があること
システム化案件企画において、ステークホルダーマネジメントの経験があること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟
◆変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
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勤務時間8：40～17：25（休憩時間 60分）
所定労働時間 7時間45分
■テレワーク/残業時間
テレワーク 週1～2回程度
残業時間 月平均45h程度
- 年収・給与
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年収6,500,000円～10,000,000円
月給317,000円～451,700円
賃金形態：月給制
昇給有無：有
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）
※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：規程に従い支給
・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）
・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
・社会保険：各種社会保険完備
・厚生年金基金：企業年（DC・DB）
・退職金制度：有
・定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能
継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり
・りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等
・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）
・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他
- 休日休暇
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＜休日について＞
土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日
＜休暇等について＞
・有給休暇：入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり
・介護休暇
- 選考プロセス
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■選考フロー
※書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書)
※適性検査、適性試験あり
※面接（WEB面接可）3回
