募集要項
- 募集背景
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《事業・組織ともに拡大中！》
環境コンサルティング事業を中心に、上場企業やグローバル企業をクライアントとして、15年以上事業を行う株式会社ユニバースのグループ会社である当社。
企業にとって 「環境に配慮しながら事業活動を行うこと」がスタンダードとなりつつありますが、環境については法律を始めとした専門的な知識が必要な為、様々な企業が困っているのが現状。
さらに2021年の法改正を受け、当社では2022年5月、建設業界の"新たな常識"となる自社SaaSシステム「UNI-PORT」をリリースし、企業や現場で働く人々をリスクから守る事業をスタートいたしました。
リリース直後から本システムの導入数が急速に成長しており、現在、【クラウド型アスベスト業務管理システム シェアNO.1】を獲得することができました。
今後さらに強固なものにし、パイオニアとして圧倒的リーダーとしてのポジションを築いていくために、組織拡大を計画中。2025年中に倍の規模を目標としております！
また、現在は中途採用をメインに行っておりますが、2025年からは新卒採用も本格的に始動していく予定です！
私たちと、一緒に働く仲間探しをしませんか？
- 仕事内容
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採用全般の業務を遂行いただきます。裁量や責任感もあるポジションですので、成長フェーズの貴重な人事経験をしていただけますよ。建築業界の企業と人を守る、日本で最大級のシステム『UNI-PORT（ユニポート）』を展開している当社。
事業、組織ともに拡大フェーズをむかえており、本ポジションでは採用全般を担っていただく方を募集しております！
■業務内容
・新卒採用※2025年より本格的に始動いたします
・中途採用
┗採用計画
┗採用媒体の選定
┗面接や面談対応
┗説明会対応
┗入社後フォロー
┗代表とのすり合わせMTG
┗Wantedlyやnote等で会社情報や採用情報の発信
┗SNS運用
┗大学へのご訪問（新卒採用に限る）
・組織作り
・社内イベント対応
・評価制度の整理 etc
【本ポジションの強み】
・成長フェーズの組織において組織作りに携わることができる
・代表直下のポジションのため、裁量をもって取り組むことができる
・採用に関わる全般的な業務を経験できる
【将来のキャリア】
2025年内に倍の組織体制を目指しております。
また、中途採用だけでなく、新卒採用も本格的に始動する予定のため、幅広い経験を積んでいただくことが可能です。
代表直下のポジションで、将来はリーダーや採用責任者を目指しませんか？
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・採用担当の経験をお持ちの方（アシスタントでも可）
- 歓迎
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・人事のご経験をお持ちの方
・採用責任者のご経験をお持ちの方
・組織の0→1のご経験をお持ちの方
・業界未経験（※現在採用を担当しているものも業界未経験者です！
- フィットする人物像
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・職種または弊社の業種（業界）への熱量がある方
・人と話すのが好きな方
- 雇用形態
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【雇用形態】正社員
※3か月の試用期間あり（条件は正社員と同じです）
- ポジション・役割
- 採用担当
- 勤務地
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■東京本社
〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル4階
〈交通〉
「有楽町駅」より徒歩2分
「日比谷駅」より徒歩3分
「東京駅」より徒歩10分
- 勤務時間
- 9 :00～18:00 （実働 8 時間）
- 年収・給与
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年収：400万円 ～ 599万円
月給28万円以上 ＋賞与年 2 回＋各種手当
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※上記給与には、月20 時間（ 3万 3000円以上）の固定残業代を含みます。
超過分は、別途支給します。
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当（超過分）
◆退職金制度（勤続1 年以上）
◆資格取得支援制度（取得費は当社全額負担）※規定あり
◆年1 回社員旅行
◆健康診断
◆昼食補助制度
◆交通費支給
- 休日休暇
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◆完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日
◆年間休日122日以上
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW 休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
- 選考プロセス
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１．カジュアル面談／書類選考
２．一次面接（人事・執行役員）
３．人事面談（人事・現場メンバー）
４．最終面接（代表）
５．内定
１～２はオンラインで実施しております。
３～４は基本的に東京オフィスへのご来社をお願いしております。
