募集要項
- 募集背景
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当社は、「Driving Sustainable Business Future」をミッションに掲げ、全ての企業にとって”サステナブル経営”が当然となる未来を目指し、環境リスク領域に特化した SaaS とコンサルティングサービスを提供することで、企業が抱える環境リスクの課題解決に取り組んでいます。
中心事業である自社プロダクト（SaaS）の「アスベストONE」は、
建設業界を中心とした、私たちの暮らしを支える企業に必要となった、“正しいアスベスト対応”を一気通貫で支えるクラウドサービス。
「アスベストONE」は、業務効率化という観点よりもコンプライアンス（法令遵守）の観点を重要視して開発されました。
私たちのプロダクトで、複雑で手間のかかる法令対応を“迷わず、正しく、カンタンにできる”状態に変えていきます。
法律が変わり、社会が変わり、“環境対応はやらなければいけないもの”になっていく中で、私たちはこの市場の中心で走っています。
「見えないリスク」から未来を守るための基盤・仕組みを企業とともにつくるのが、私たちの仕事であり、使命でもあります。そんな使命に共感し共に挑戦できる仲間を募集しています。
- 仕事内容
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採用全般の業務を遂行いただきます。裁量や責任感もあるポジションですので、成長フェーズの貴重な人事経験をしていただけますよ。建築業界の企業と人を守る、日本で最大級のシステム『アスベストONE』を展開している当社。
事業、組織ともに拡大フェーズをむかえており、本ポジションでは採用全般を担っていただく方を募集しております！
■業務内容
・新卒採用
・中途採用
┗採用計画
┗採用媒体の選定
┗面接や面談対応
┗説明会対応
┗入社後フォロー
┗代表とのすり合わせMTG
┗Wantedlyやnote等で会社情報や採用情報の発信
┗SNS運用
┗大学へのご訪問（新卒採用に限る）
・組織作り
・社内イベント対応
・評価制度の整理 etc
【本ポジションの強み】
・成長フェーズの組織において組織作りに携わることができる
・代表直下のポジションのため、裁量をもって取り組むことができる
・採用に関わる全般的な業務を経験できる
【将来のキャリア】
2025年内に倍の組織体制を目指しております。
また、中途採用だけでなく、新卒採用も本格的に始動する予定のため、幅広い経験を積んでいただくことが可能です。
代表直下のポジションで、将来はリーダーや採用責任者を目指しませんか？
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・採用担当の経験をお持ちの方（アシスタントでも可）
- 歓迎
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・人事のご経験をお持ちの方
・採用責任者のご経験をお持ちの方
・組織の0→1のご経験をお持ちの方
・業界未経験（※現在採用を担当しているものも業界未経験者です！
- フィットする人物像
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・職種または弊社の業種（業界）への熱量がある方
・人と話すのが好きな方
- 雇用形態
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【雇用形態】正社員
※3か月の試用期間あり（条件は正社員と同じです）
- ポジション・役割
- 採用担当
- 勤務地
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■東京本社
〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル4階
〈交通〉
「有楽町駅」より徒歩2分
「日比谷駅」より徒歩3分
「東京駅」より徒歩10分
- 勤務時間
- 9 :00～18:00 （実働 8 時間）
- 年収・給与
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年収 450万円～599万円
月給 31万円以上 ＋賞与年 2 回＋各種手当
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※上記給与には、月20時間（41,800円以上）の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給します。
※年収は評価や業績によって変動する可能性がございます
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当（超過分）
◆退職金制度（勤続1 年以上）
◆資格取得支援制度（取得費は当社全額負担）※規定あり
◆年1 回社員旅行
◆健康診断
◆昼食補助制度
◆交通費支給
◆書籍購入補助制度
- 休日休暇
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◆完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日
◆年間休日122日以上
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW 休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
- 選考プロセス
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１．カジュアル面談／書類選考
２．一次面接（人事）
３．最終面接（代表）/人事面談（人事・現場メンバー）
４．内定
１～２はオンラインで実施しております。
３は基本的に東京オフィスへのご来社をお願いしております。
