募集要項
- 募集背景
- 新人事制度導入のための増員募集です。新たに報酬制度（退職インセンティブ）を導入予定です。一方で上記制度について知見がある方がおらず、大枠の企画はできているものの退職インセンティブ制度の詳細について詰めることや、実際の運用などを行えていません。そこで退職金関連の制度について知見のある方に入社いただき、運用面を推進いただくことを期待し、募集しています。
- 仕事内容
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住友林業グループの労務業務のシェアード機能を担うスミリンビジネスサービス株式会社の労務業務サービス部へ出向いただき、同社の新人事制度の導入に向けた業務および導入後の定例業務を担当いただきます。・新報酬制度（退職インセンティブ制度）導入に係る組合調整および従業員向け説明会の実施
・新報酬制度の運用マニュアル策定、各種関係部署との連携
・持株会入会促進、積立NISA運用改定等、既存ファイナンシャル・ウェルネスの利用促進
・来期以降の閉鎖を予定している独身寮に係る諸手続き、関連部署折衝、従業員、組合向け説明等の諸対応
・上記遂行に係る人事関連規程の見直し、業務効率化の提案
※人事制度企画については住友林業の業務グループが行っており、将来的に同グループへの異動の可能性もあります。
また、今回の新報酬制度の導入については来年度の導入を目標に、労務業務サービス部の次長やチームリーダーと共に進めていく想定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
スミリンビジネスサービス株式会社 労務業務サービス部 住友林業チーム11名
マネージャ―1名ーメンバー10名
※住友林業単体向けの各種労務管理を行っているチームです。部には他にITチーム、グループのとりまとめを行うチームがあります。
レポートラインは住友林業のコーポレート機能を管掌している副社長ー住友林業の人事部長です。
組織構成詳細については面接内でご説明します。
- 応募資格
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- 必須
- ・退職金関連の制度運用もしくは企画経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都千代田区大手町1-3-2（東京メトロ千代田線大手町駅直結徒歩約3分）
勤務地：スミリンビジネスサービス株式会社労務業務サービス部／部署は住友林業株式会社人事部の隣（本社）にあります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間15分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円 その他月給制 月額基本給 338,310円～×12か月＋賞与
上記に加え固定残業代（法定内残業月15時間分として40,017円～＋法定外残業月5.5時間分として18,340円～）支給。各時間数を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月)
昇給：なし
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度有
・定年65歳（※その後1年契約の契約社員としての雇用可能性有）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,日曜日,土曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→適性検査（合否判定無）→一次面接→最終面接
※選考回数変動の可能性有
