募集要項
- 募集背景
- 事業展開に伴った人員増強のスピードが早く、研修などを行うリソースが不足してきています。課長含めて5名の研修担当者は、新卒入社者向けの研修や階層別研修、海外の方の受け入れ研修など、同社で行っている全ての研修業務を行っております。そのため、全ての研修を担っていただき、随時ブラッシュアップしつつ人材開発に注力頂ける方を増員募集いたします。
- 仕事内容
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従業員に向けた研修の企画～運営を中心にお任せします。人材育成プログラムの企画・実施
・ 社員のスキルアップとキャリア成長を促進するための研修プログラムを設計・運営
・ 内部および外部トレーナーとの協力を通じたトレーニングセッションの実施
その他、以下業務もお任せします。
タレントマネジメント
・優秀な人材の発掘と育成
・キャリアパスの設計と昇進プログラムの実施
組織開発
・チームビルディング活動や組織文化の醸成を促進
・変革管理プロセスのサポート
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：人事本部 人事部 人材開発課
構成：課長、以下、メンバー4名
- 応募資格
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- 必須
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研修運営経験
ビジネスレベルの英語力
※同社は海外の方も多く在籍されているため、研修を行う上で一定の英語力が必ず求められます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1－6－3 マクニカ第1ビル
各線 新横浜駅から 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:15
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：51000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回※業績に応じて3.0～5.9ヵ月分支給
昇給：あり 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
- 会員制リゾートクラブ/社内カフェテリア/社内完全分煙(喫煙ルーム有)/従業員持株会等 他
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回予定 ※筆記試験（記述式課題）および適性検査（SPI）実施予定です。
書類選考 → 部門面接 → SPI → 筆記試験／人事面接／最終面接
