募集要項
- 募集背景
- 昨年、世間的なベースアップの流れも汲んで長らく変えられていなかった報酬・等級制度を大きく変革した同社。制度運用に大きなリソースがかかっています。加えて、事業拡大に向けた人員強化によって従業員数もかなり早いスピードで増加しているため、メンバーの業務負担が大きくなっています。報酬・等級制度の運用をメインに、制度周りの業務をお任せできる方を増員募集いたします。
- 仕事内容
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報酬制度や等級制度、福利厚生に関する業務を中心にお任せします。報酬制度の企画・運用
・社員のモチベーション向上と公正な報酬体系の構築
・報酬ポリシーと市場調査の実施、データ分析を通じた報酬の適正化
福利厚生プログラムの管理
・健康保険、年金、休暇制度、その他の福利厚生プログラムの管理・運用
・福利厚生プログラムの改善提案と新しい福利厚生の導入
業績評価とインセンティブ制度の運用
・業績評価基準の設定と運用
・インセンティブプログラムの設計と実施、成果の測定
労働法規とコンプライアンスの遵守
・労働法規に基づく報酬・福利厚生制度の整備
その他、以下業務もお任せします。
・内部監査および外部監査対応
ベンチマーキングと市場調査
・同業他社の報酬・福利厚生の動向調査
・ベンチマーキングによる報酬体系の競争力強化
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：人事本部 人事部 人事企画課
構成：課長、以下、メンバー10名
労務や制度周りの業務を行っている組織です。既に報酬制度などを担当しているメンバーは複数名いるので、その方と一緒に業務を行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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制度運用経験
ビジネスレベルの英語力
※既存制度を大きく変革する予定はないため、制度企画経験は必須ではありません。
※同社は海外の方も多く在籍されているため、制度運用を行う上で一定の英語力が必ず求められます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1－6－3 マクニカ第1ビル
各線 新横浜駅から 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:15
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：51000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回※業績に応じて3.0～5.9ヵ月分支給
昇給：あり 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
- 会員制リゾートクラブ/社内カフェテリア/社内完全分煙(喫煙ルーム有)/従業員持株会等 他
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回予定 ※筆記試験（記述式課題）および適性検査（SPI）実施予定です。
書類選考 → 部門面接 → SPI → 筆記試験／人事面接／最終面接
